Ľudské zdroje a personálny manažment I. stupeň štúdia

Cieľ vzdelávania

Cieľom študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ (I. stupeň) je poskytnúť absolventom faktické, konceptuálne, procedurálne vedomosti, zručnosti a kompetencie z oblastí riadenia ľudských zdrojov a personálneho manažmentu tak, aby absolventi dokázali samostatne riešiť úlohy v oblasti personálnej administratívy, personalistiky, náboru a výberu zamestnancov, motivácie zamestnancov, spracovania mzdovej a personálnej agendy. Charakter študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ (I. stupeň) umožňuje absolventovi získať ucelený systém vedomostí a poznatkov o zákonitostiach reprodukcie a rozvoja ľudských zdrojov v spoločnosti, systémový prehľad o politických, sociálnych a ekonomických podmienkach rozvoja ľudských zdrojov v rôznych sférach spoločenského života.

Profil absolventa

Absolvent študijného programu „Ľudské zdroje a personálny manažment“ si bude pamätať pojmy a metódy vo vybraných témach matematickej analýzy, štatistické metódy, základné teoretické vedomosti a poznatky k súboru konkrétnych hospodárskych činností ekonomických subjektov a ich vzájomných súvislostí v konkrétnom hospodárskom priestore,  základné právne normy, základné  vedomosti a poznatky o usporadúvaní organizačných štruktúr v spoločnosti, základné pojmy z demografie, pojmový aparát z účtovníctva, základnú terminológiu využívanú v procese podnikových financií, bázu poznatkov zo sociálnej politiky, pojmový aparát z personálneho manažmentu, personálnej agendy, systémov odmeňovania, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. 

Porozumie podstate a príčinám základných ekonomických procesov v trhovej ekonomike, anglickým textom všeobecného a ekonomického zamerania, úlohe jednotlivých výrobných faktorov v podnikových činnostiach, mikroekonomickým procesom v podmienkach trhovej ekonomiky, zameraniu a cieľu mikroekonomickej politiky štátu, rozhodujúcim procesom, ktoré prebiehajú v ekonomike a majú vplyv na ekonomickú a sociálnu úroveň spoločnosti, finančným vzťahom, aktuálnym otázkam sociálnej politiky v európskom kontexte, technikám a metódam rozdeľovania práce, organizačným hodnotám, formálnym a neformálnym normám a pravidlám organizácie, demografickým ukazovateľom, postaveniu sociálnych skupín a osôb v spoločnosti, sociálnej stratifikácií a sociálnej nerovnosti, jej príčinám a vývojovým trendom, psychike a jej biologickej a sociálnej podmienenosti a zložkám psychickej regulácie jednotlivca, právnemu systému, právnemu poriadku štátu, zákonitostiam z oblasti trhu práce, ekonomických a manažérskych procesov rozvoja hospodárstva a sociálnej sféry spoločnosti, novým trendom v rozvoji organizácií, v prístupoch a metódach súčasného manažmentu, právnym normám v oblasti zamestnávania ľudí,  postupom a technikám z oblasti personálneho manažmentu, systémov odmeňovania, personálnej a mzdovej agendy, metódam a postupom pri plánovaní ľudských zdrojov, metódam kolektívneho vyjednávania, poznaniu rizík ohrozujúcich vlastné zdravie a zdravie iných a zásadám bezpečnosti pri práci.

 Bude vedieť tieto znalosti aplikovať v súvislostiach trhu práce, sociálnej politiky, politiky vzdelávania. Získané poznatky mu umožnia aplikovať vlastné projekty v otázkach zabezpečenia organizácií potrebnou pracovnou silou, vytvárať špecifické náborové, motivačné a hodnotiace programy, podieľať sa na vytváraní podnikovej politiky zamestnávania a vytvárania dobrého image zamestnávateľa vo vzťahu k verejnosti, aplikovať princípy uzatvárania pracovných zmlúv, princípy personálnej administratívy, princípy personálnych analýz, princípy personálneho riadenia, princípy prezentácie a komunikácie s ľuďmi, metódy a postupy výberu zamestnancov, hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov, kategorizáciu práce, metódy a postupy stanovovania požiadaviek na pracovné pozície.

Študijný program „Ľudské zdroje a personálny manažment“ (I. stupeň) umožňuje získať ucelený systém praktických vedomostí, znalosti  a zručnosti z realizácie personálnej a mzdovej agendy v profesionálnom personálnom systéme. Absolvent nadobudne vedomosti a praktické zručnosti v aplikácií aktuálnej platnej legislatívy z oblasti pracovného práva, odvodov, daní a ostatných právnych predpisov, z oblasti rozsahu daňových povinností fyzických a právnických osôb, informačno-komunikačných technológií, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, využívania kvalitatívnych a kvantitatívnych štatistických metód pre potreby analýz v oblasti riadenia ľudských zdrojov a personálneho manažmentu, demografie, účtovníctva, komunikácie a prezentácie, kolektívneho vyjednávania, sociálneho zabezpečenia, personálnej a mzdovej agendy, tvorby GDPR v organizáciách, v rámci odbornej praxe nadobudne praktické zručnosti z oblasti manažmentu, personálneho manažmentu a riadenia ľudských zdrojov.

Absolventi študijného programu ľudské zdroje a personálny manažment I. stupňa VŠ vyššie uvedeného študijného odboru sú spôsobilí vykonávať profesiu:

• Špecialista personálnej a mzdovej agendy (Úroveň SKKR6); 
• Špecialista náboru a výberu pracovníkov (Úroveň SKKR6); 
• Špecialista odmeňovania a benefitov (Úroveň SKKR6; 
• Odborný pracovník mzdovej agendy (Úroveň SKKR6); 
• Riadiaci pracovník pre oblasť náboru a výberu (Úroveň SKKR6); 
• Riadiaci pracovník personálnej administratívy a zamestnaneckých vzťahov (Úroveň SKKR6); 
• Administratívny pracovník v oblasti ľudských zdrojov (Úroveň SKKR6); 

Osoby zodpovedné za uskutočňovanie, rozvoj a kvalitu študijného programu:

• doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.
• prof. PhDr. Zoltán Rózsa, PhD.
• doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
• PhDr. Jana Španková, PhD.
• doc. Ing. Katarína Havierniková, PhD. 

Zoznam osôb zabezpečujúcich profilové predmety:

• doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.
• prof. PhDr. Zoltán Rózsa, PhD.
• doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
• PhDr. Jana Španková, PhD.
• doc. Ing. Katarína Havierniková, PhD. 
• doc. RNDr. Eva Grmanová, PhD.

Zoznam učiteľov študijného programu: 

• Mgr. et Mgr. Kristína Bulková, PhD.
• Prof. Yuriy Bilan, PhD.
• PhDr. Miroslav Fašanok, PhD. 
• doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.
• doc. RNDr. Eva Grmanová, PhD.
• Mgr. Monika Gullerová, PhD.
• doc. Ing. Jozef Habánik, PhD.
• doc. Ing. Katarína Havierniková, PhD.
• prof. RNDr. Jaroslav Holomek, CSc.
• Ing. Eva Ivanová, CSc.
• RNDr. Dana Jašková, PhD.
• Ing. Martina Jakubčinová, PhD., MBA
• Ing. Eva Koišová, PhD., MBA
• Ing. Marcel Kordoš, PhD. 
• Ing. Katarína Kráľová, PhD.
• Ing. Jana Masárová, PhD.
• Ing. Tatiana Masárová, PhD.
• Ing. RNDr. Dagmar Petrušová, PhD.
• JUDr. Andrej Poruban, PhD.
• prof. Ing. Eva Rievajová, PhD.
• prof. PhDr. Zoltán Rózsa, PhD.
• Ing. Jana Sochuľáková, PhD.
• Ing. Paulína Srovnalíková, PhD., MBA
• PhDr. Jana Španková, PhD.
• doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
• Ing. Matej Húževka, PhD.
• Ing. Martin Šrámka, PhD.
• PhDr. Eva Živčicová, PhD.
• PaedDr. Eva Smetanová, PhD. 
• Ing. Karol Krajčo, PhD.
• doc. Ing. Peter Sika, PhD.

Podrobnejšie informácie o zamestnancoch:

• Register zamestnancov (PortalVS.sk)
• Rozdelenie podľa funkčných miest (Katedra ekonómie a ekonomiky)
• Rozdelenie podľa funkčných miest (Katedra manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov)
• Rozdelenie podľa funkčných miest (Katedra verejnej správy a regionálnej ekonomiky)
• Rozdelenie podľa funkčných miest (Katedra sociálnych a humanitných vied)

Zástupcovia študentov, ktorí zastupujú záujmy študentov študijného programu:

• zástupca študentov, 2. roč. št. program ĽZ a PM, inžinierske štúdium Nikol Dojčánová

Ďalšie kontakty:

• Študijný poradca študijného programu
• Kariérny poradca
• Študijný referent
• Koordinátor pre uchádzačov a študentov so špecifickými potrebami
• Koordinátor Erasmus+
• Ubytovací referát
• Referát sociálnej starostlivosti
• Fakultná knižnica

Študijný poriadok TnUAD v Trenčíne

Etický kódex TnUAD

Disciplinárny poriadok TnUAD v Trenčíne

Rokovací poriadok disciplinárnej komisie TnUAD 

Disciplinárny poriadok fakulty TnUAD v Trenčíne

Rokovací poriadok disciplinárnej komisie fakulty

Školné a poplatky

Kariérne poradenstvo 

Štipendiá a pôžičky  

Ubytovanie

Centrum podpory na TnUAD v Trenčíne 

Štipendijný poriadok Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne 

Organizačná smernica pre uchádzačov a študentov so špecifickými potrebami na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne  

Organizačná smernica k programu ERASMUS+ na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne 

Smernica o záverečných prácach

Organizačná smernica o organizácii doktorandského štúdia 

Opis LZDB (PDF súbor)
Opis LZEB (PDF súbor)