Vedúci katedry
Ing. Matej Húževka, PhD.
| Vedúci katedry Miestnosť: B209 Tel.: 032/7400 440 E-mail: matej.huzevka@tnuni.sk | Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí ako jej vedúci. V roku 2023 úspešne obhájil dizertačnú prácu s názvom Zmeny na trhu práce v dôsledku pandémie COVID-19, v ktorej sa venoval transformácii trhu práce v kontexte významných spoločenských a ekonomických zmien. V pedagogickej činnosti sa zameriava na predmety I. a II. stupňa vysokoškolského štúdia: manažment ľudských zdrojov, vzťahy s verejnosťou, sociálne zabezpečenie, angažovanosť zamestnancov a sociológia práce. Jeho vedecko-výskumné zameranie reflektuje aktuálne výzvy a transformačné procesy na trhu práce, súvislosti medzi makroekonomickým vývojom a jeho dopadmi na trh práce, ako aj nové trendy v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. Je spoluriešiteľom viacerých vedeckých projektov a spoluautorom vedeckých a odborných publikácií evidovaných v relevantných vedeckých databázach. Od roku 2026 pôsobí tiež ako koordinátor Centra krízového riadenia, ktoré vzniklo v rámci cezhraničného projektu Interreg „Tvorba společné vzdělávací platformy s akcentem na zvýšení měkkých a odborných dovedností v oblasti lidských zdrojů a krizového managementu“. |
Funkčné miesto profesor
doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.
| Miestnosť: B213 Tel.: 032/7400 443 E-mail: adriana.grencikova@tnuni.sk | Je habilitovaná docentka v odbore 8. ekonómia a manažment. Venuje sa problematike personálneho manažmentu, trhu práce, organizačnému správaniu a aktuálnym problémom z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Je autorkou a spoluautorkou viac ako 200 vedeckých štúdií, 6 monografií a 6 učebných textov. Z toho je 40 článkov evidovaných v databáze WoS s celkovým počtom citácií 234, v databáze SCOPUS má evidovaných 35 výstupov s celkovým počtom citácií 310. Je osobou zodpovednou za študijný program ľudské zdroje a personálny manažment I. stupeň a osobou spoluzodpovednou za II. a III. stupeň rovnakého študijného programu. Je školiteľkou doktorandského štúdia, podieľa sa na riešení medzinárodných a vedeckých projektov ako zodpovedný riešiteľ, prípadne spoluriešiteľ. |
prof. PhDr. Zoltán Rózsa, PhD.
| Prodekan pre vedu, výskum a medzinárodné vzťahy Miestnosť: 102 dekanát Tel.: 032/7400 405 E-mail: zoltan.rozsa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne vo funkcii profesora. Vo svojej pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov marketing, organizačné správanie, metodológia vedeckej práce, metódy vedeckého výskumu, vedecký výskum a jeho prezentácia v cudzom jazyku a manažment pracovného výskumu. Jeho výskumná činnosť je zameraná na riadenie ľudských zdrojov a manažment znalostí, predovšetkým na job crafting, pracovnú pohodu, angažovanosť a kontraproduktívne pracovné správanie. Osobitnú pozornosť venuje vplyvu digitalizácie, umelej inteligencie a sociálnych médií na zamestnancov a podniky, vrátane spoločenskej zodpovednosti a jej komunikácie. Výsledky vedeckej práce sú publikované vo viac ako 60 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Prispieva rozvoju vedy aj ako člen redakčných rád, recenzent vedeckých článkov a projektov v zahraničných časopisoch a projektoch. Je osobou zodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment II. a III. stupeň a zároveň osobou spoluzodpovednou za študijný program ľudské zdroje a personálny manažment I. stupeň a habilitačné konanie a inauguračné konanie v odbore Ekonómia a manažment. |
Funkčné miesto docent
doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
| Miestnosť: B209 Tel.: 032/7400 449 E-mail: magdalena.tupa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docentky. V rámci pedagogickej činnosti zabezpečuje výučbu predmetov manažment ľudských zdrojov, medzinárodný manažment ľudských zdrojov, tréning personálnych činností, vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov a strategické riadenie ľudských zdrojov. Vo vedecko-výskumnej činnosti sa zameriava predovšetkým na problematiku pracovnej migrácie, riadenia ľudských zdrojov a aktuálnych výziev v oblasti HR. Výsledky svojej vedeckej práce publikuje v domácich a zahraničných vedeckých časopisoch, pričom viac ako 30 jej vedeckých prác je evidovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Podieľala sa na riešení ôsmich vedecko-výskumných projektov, z toho v jednom ako zodpovedná riešiteľka a v dvoch ako zástupkyňa zodpovedného riešiteľa. V súčasnosti vedie vedecko-výskumný projekt a spolupracuje na riešení ďalších. Vo svojej odbornej činnosti prepája akademické prostredie s praxou HR, najmä v oblasti ľudských zdrojov, trhu práce, kompetencií a kvalifikácií. Pôsobí ako expertka v národných projektoch zameraných na predvídanie trendov a potrieb na trhu práce, podieľa sa na tvorbe kariet kvalifikácií a spolupracuje s AIVD SR na projekte BS4INNO. Je osobou spoluzodpovednou za študijné programy Ľudské zdroje a personálny manažment v I., II. a III. stupni vysokoškolského vzdelávania. |
Odborní asistenti
Ing. Jaroslav Belás, PhD.
| Miestnosť: B211 Tel.: 032/7400 447 E-mail: jaroslav.belas@tnuni.sk | Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí ako odborný asistent. V roku 2024 obhájil dizertačnú prácu s názvom Vplyv uplatňovania koncepcie spoločensky zodpovednej firmy na riadenie ľudských zdrojov v segmente malých a stredných podnikov. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na výučbu predmetov v rámci I. a II. stupňa vysokoškolského štúdia, najmä regionálneho marketingu, ESG a personálneho marketingu. Vo vedecko-výskumnej činnosti sa venuje predovšetkým problematike riadenia ľudských zdrojov, výzvam spojeným s udržateľnosťou a spoločenskou zodpovednosťou podnikov, ako aj problematike work-life balance. V súčasnosti je zodpovedným riešiteľom jedného vedecko-výskumného projektu a zároveň spolupracuje na riešení ďalších projektov. Jeho publikačná činnosť sa orientuje najmä na problematiku riadenia ľudských zdrojov v segmente malých a stredných podnikov. Okrem pedagogickej a vedecko-výskumnej činnosti sa na fakulte aktívne podieľa aj na organizovaní voľnočasových aktivít pre študentov. |
Ing. Samuel Body, PhD.
| Miestnosť: B210 Tel.: 032/7400 451 E-mail: samuel.body@tnuni.sk | Pôsobí na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne ako odborný asistent. Vo svojej pedagogickej a vedecko-výskumnej činnosti sa venuje najmä problematike riadenia ľudských zdrojov, výkonnosti organizácií, kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI), digitalizácie a využívania moderných technológií v manažmente. Pedagogicky sa podieľa na výučbe viacerých predmetov a zároveň vedie bakalárske práce. Vo vedecko-výskumnej oblasti je členom riešiteľských kolektívov projektov VEGA a KEGA. V minulosti sa podieľal aj na riešení projektu APVV a pôsobil ako zodpovedný riešiteľ projektu ESG (D03_2024). Aktívne sa zapája do vedecko-výskumnej činnosti, zúčastňuje sa domácich a medzinárodných vedeckých konferencií a publikuje výsledky výskumu v odborných a vedeckých publikáciách evidovaných v medzinárodných databázach. Súčasťou jeho odborného profilu sú aj skúsenosti získané prostredníctvom zahraničných študijných a odborných mobilít na európskych univerzitách. Dlhodobo sa zaujíma o prepájanie akademického prostredia s praxou, o rozvoj podnikateľského a inovačného myslenia a o využívanie moderných prístupov vo vzdelávaní. Tieto skúsenosti uplatňuje aj pri aktivitách a projektoch orientovaných na podnikavosť, inovácie, startupové prostredie a tvorbu prakticky zameraného vysokoškolského vzdelávania. |
Ing. Matej Húževka, PhD.
| Vedúci katedry Miestnosť: B209 Tel.: 032/7400 440 E-mail: matej.huzevka@tnuni.sk | Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí ako jej vedúci. V roku 2023 úspešne obhájil dizertačnú prácu s názvom Zmeny na trhu práce v dôsledku pandémie COVID-19, v ktorej sa venoval transformácii trhu práce v kontexte významných spoločenských a ekonomických zmien. V pedagogickej činnosti sa zameriava na predmety I. a II. stupňa vysokoškolského štúdia: manažment ľudských zdrojov, vzťahy s verejnosťou, sociálne zabezpečenie, angažovanosť zamestnancov a sociológia práce. Jeho vedecko-výskumné zameranie reflektuje aktuálne výzvy a transformačné procesy na trhu práce, súvislosti medzi makroekonomickým vývojom a jeho dopadmi na trh práce, ako aj nové trendy v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. Je spoluriešiteľom viacerých vedeckých projektov a spoluautorom vedeckých a odborných publikácií evidovaných v relevantných vedeckých databázach. Od roku 2026 pôsobí tiež ako koordinátor Centra krízového riadenia, ktoré vzniklo v rámci cezhraničného projektu Interreg „Tvorba společné vzdělávací platformy s akcentem na zvýšení měkkých a odborných dovedností v oblasti lidských zdrojů a krizového managementu“. |
Ing. Kristína Kozová, PhD.
| Miestnosť: B210 Tel.: 032/7400 444 E-mail: kristina.kozova@tnuni.sk | Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí ako odborná asistentka. V roku 2026 obhájila dizertačnú prácu s názvom Zmeny v generačných preferenciách pri výbere pracovného miesta. Jej pedagogická činnosť sa zameriava na predmety personálny manažment I., personálny manažment II., trh práce a politika zamestnanosti a bakalársky seminár. Jej vedecko-výskumná činnosť je orientovaná predovšetkým na problematiku generačnej výmeny na trhu práce, pričom sa venuje aj aktuálnym otázkam trhu práce, riadenia ľudských zdrojov, zamestnanosti a vplyvu digitalizácie na meniace sa generačné preferencie a postavenie jednotlivých generácií na trhu práce. Vo svojej vedecko-výskumnej činnosti sa zapája do riešenia viacerých vedeckých a výskumných projektov, vrátane projektov VEGA, APVV, Interreg a V4. Absolvovala viaceré zahraničné mobility v rámci programu Erasmus+. V Centre krízového riadenia pôsobí ako odborný garant CKR pre ľudské zdroje a vzdelávanie. Je autorkou a spoluautorkou viacerých vedeckých publikácií evidovaných vo vedeckých databázach Web of Science a Scopus a svoje vedecké výstupy prezentovala aj na medzinárodných vedeckých konferenciách. |
Ing. Martin Šrámka, PhD.
| Miestnosť: B312 Tel.: 032/7400 470 (105) E-mail: martin.sramka@tnuni.sk | Pôsobí ako prorektor pre výchovu a vzdelávanie na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Je odborným asistentom na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov. Vo svojom výskume sa zameriava najmä na problematiku trhu práce, riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment. Publikoval články vo viacerých medzinárodných vedeckých časopisoch indexovaných na Web of Science a Scopus. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje predmetom manažment, nábor, výber a adaptácia zamestnancov, personálny manažment vo verejnej správe, aktuálne trendy v personálnom manažmente. |
Doktorandi
Ing. Emília Lazarová
| 3. ročník Miestnosť: B208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: emilia.lazarova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej vedecko-výskumnej činnosti sa venuje problematike umelej inteligencie a job craftingu. Jej dizertačná práca nesie názov „Umelá inteligencia a jej vzťah k personalizácii práce u znalostných pracovníkov“. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetu marketing. Zároveň je členkou riešiteľských kolektívov projektov APVV. |
Ing. Erika Litvová
| 3. ročník Miestnosť: B208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: erika.litvova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Na treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou sociálneho dialógu. Jej dizertačná práca má názov Sociálny dialóg a úloha personálneho manažmentu. Doktorandka je členkou Disciplinárnej komisie FSEV za študentskú časť. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet manažment. Doktorandka je súčasťou riešiteľských kolektívov projektov VEGA a KEGA. |
Ing. Alexandra Dorušincová
| 3. ročník Miestnosť: B208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: alexandra.dorusincova@tnuni.sk | Je študentkou doktorandského štúdia Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom ročníku sa zaoberá skúmaním názorov a postojov študentov k podnikaniu, problematikou ESG, makroekonomickými trendami, medzi ktoré patrí starnutie populácie a jeho vplyv na trh práce na Slovensku, umelou inteligenciou a jej využívaním v malých a stredných podnikoch a generáciou Z a jej charakteristikami. Témou jej záverečnej práce je: Koncept ESG v segmente MSP: výzvy, príležitosti a ohrozenia. |
Ing. Simona Pohorelcová
| 2. ročník Miestnosť: B212 Tel.: 032/7400 446 E-mail: simona.pohorelcova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorandka zameriava na nasledovnú problematiku: Práca, ktorá baví. Personalizácia práce, technológie na všeobecné použitie a charakteristiky pracovných miest ako nástroj udržateľného pracovného výkonu. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet tréning personálnych činností. |
Ing. Simona Kosáková
| 2. ročník Miestnosť: B212 Tel.: 032/7400 446 E-mail: simona.kosakova@tnuni.sk | Je študentkou druhého ročníka denného doktorandského štúdia na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Je členkou Etickej komisie TnUAD, delegátkou Študentskej rady vysokých škôl (ŠRVŠ) a koordinátorkou Buddy systému za študentskú časť. Vo svojej dizertačnej práci sa venuje problematike vekového manažmentu ako strategického nástroja pre udržateľnosť pracovnej sily v kontexte trhu práce. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmety manažment a trh práce. |
Ing. Pavol Kučmin
| 2. ročník Miestnosť: B212 Tel.: 032/7400 446 E-mail: pavol.kucmin@tnuni.sk | Je denným doktorandom Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa zameriava na nasledovnú problematiku: Vnímanie značky univerzity zamestnávateľmi a jeho vplyv na udržateľnú výkonnosť univerzity. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na predmety organizovanie a vedenie ľudí v tíme a podnikové hospodárstvo. |
Ing. Kristína Opátová
| 1. ročník Miestnosť: B207 Tel.: 032/7400 445 E-mail: kristina.opatova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa venuje téme „Transformácia trhu práce v dôsledku nástupu generácie alfa v kontexte medzigeneračnej výmeny“. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmety manažment a tvorba programov a projektov pre personalistov. |
Ing. Samuel Vašíček
| 1. ročník Miestnosť: B207 Tel.: 032/7400 445 E-mail: samuel.vasicek@tnuni.sk | Je denným doktorandom Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa venuje téme „Zelené riadenie ľudských zdrojov a jeho vplyv na udržateľnú výkonnosť organizácií“. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na predmety manažment a tvorba programov a projektov pre personalistov. |
Ing. Zuzana Zahradníková
| 1. ročník Miestnosť: B207 Tel.: 032/7400 445 E-mail: zuzana.zahradnikova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa venuje téme „Model riadenia ľudských zdrojov dobrovoľníkov so zameraním na angažovanosť a udržateľnosť dobrovoľníckej práce“. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmety manažment a marketing. |
Externí doktorandi
Ing. Samuel Hrnčiar
| 2. ročník E-mail: samuel.hrnciar@tnuni.sk |
Ing. Katarína Hrudková
| 2. ročník E-mail: katarina.hrudkova@tnuni.sk |
Roman Hutta, MA
| 2. ročník E-mail: roman.hutta@tnuni.sk |
Ing. Simona Kopuncová
| 2. ročník E-mail: simona.kopuncova@tnuni.sk |
Ing. Dominika Kulichová
| 2. ročník E-mail: dominika.kulichova@tnuni.sk |
Mgr. et. Mgr. Petra Micháleková
| 2. ročník E-mail: petra.michalekova@tnuni.sk |
Ing. Mgr. Hana Rabová
| 2. ročník E-mail: hana.rabova@tnuni.sk |
Matej Turanský, MA
| 2. ročník E-mail: matej.turansky@tnuni.sk |
Ing. Denisa Minďárová
| 1. ročník E-mail: denisa.mindarova@tnuni.sk |
Ing. Dagmar Čulenová
| 1. ročník E-mail: dagmar.culenova@tnuni.sk |
Ing. Mgr. Juraj Štilicha, LL.M.
| 1. ročník E-mail: juraj.stilicha@tnuni.sk |
