Vedúci katedry
doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
| Miestnosť: B 209 Tel.: 032/7400 440 E-mail: magdalena.tupa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docent. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov manažment ľudských zdrojov, tréning personálnych činností, vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, strategické riadenie ľudských zdrojov a teória organizácie. Jej výskumná činnosť je zameraná na pracovnú migráciu a špecifiká riadenia ľudských zdrojov. Výsledky jej vedeckej práce sú publikované vo viac ako 20 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Bola riešiteľkou 6 projektov, z toho v dvoch bola zástupcom zodpovedného riešiteľa. V súčasnosti je zodpovednou riešiteľkou 2 vedecko-výskumných projektov a na riešení ďalších spolupracuje. Je osobou spoluzodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment I. a III. stupeň. |
Funkčné miesto profesor
doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.
| Miestnosť: B 213 Tel.: 032/7400 443 E-mail: adriana.grencikova@tnuni.sk | je habilitovaná docentka v odbore 8. ekonómia a manažment. Venuje sa problematike personálneho manažmentu, trhu práce, organizačnému správaniu a aktuálnym problémom z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Je autorkou 211 vedeckých štúdií, 6 monografií a 6 učebných textov. Z tohe je 40 článkov evidovaných v databáze WoS s celkovým počtom citácií 234, v databáze SCOPUS má evidovaných 35 výstupov s celkovým počtom citácií 310. Je osobou zodpovednou za študijný program ľudské zdroje a personálny manažment I. stupeň a osobou spoluzodpovednou za II. a III. stupeň rovnakého študijného programu. Je školiteľkou doktorandského štúdia, podieľa sa na riešení medzinárodných a vedeckých projektov ako zodpovedný riešiteľ, prípadne spoluriešiteľ. |
prof. PhDr. Zoltán Rózsa, PhD.
| Prodekan pre vedu, výskum a medzinárodné vzťahy Miestnosť: 102 dekanát Tel.: 032/7400 405 E-mail: zoltan.rozsa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne vo funkcií profesora. Vo svojej pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov marketing, organizačné správanie, metodológia vedeckej práce, metódy vedeckého výskumu, vedecký výskum a jeho prezentácia v cudzom jazyku a manažment pracovného výskumu. Jeho výskumná činnosť je zameraná na špecifiká riadenia ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch, konkrétne sa venuje vplyvu spoločenskej zodpovednosti a sociálnych médií. Výsledky vedeckej práce sú publikované vo viac ako 50 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Prispieva rozvoju vedy aj ako recenzent vedeckých článkov a projektov v zahraničných časopisoch a projektoch. Je osobou zodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment II. a III. stupeň. |
prof. Ing. Rievajová Eva, PhD.
| Miestnosť: B 209 Tel.: 032/7400 440 E-mail: eva.rievajova@tnuni.sk | Pôsobí vo funkcii profesor. Vo vzdelávacej činnosti sa zameriava na problematiku trhu práce, zamestnanosti, politiky zamestnanosti, vzdelávania z pohľadu ekonomického i sociálneho. V oblasti vedecko-výskumnej činnosti bola a je zapojená do viacerých výskumných projektov. Predmetom jej publikačnej činnosti sú HR, vzdelávanie, je expertkou na trh práce, regionálne aspekty nezamestnanosti, mobilitu a migrácia pracovnej sily. Je posudzovateľkou Slovenskej akreditačnej agentúry pre VŠ. |
Funkčné miesto docent
doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
| Vedúca katedry Miestnosť: B 209 Tel.: 032/7400 440 E-mail: magdalena.tupa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docent. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov manažment ľudských zdrojov, tréning personálnych činností, vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, strategické riadenie ľudských zdrojov a teória organizácie. Jej výskumná činnosť je zameraná na pracovnú migráciu a špecifiká riadenia ľudských zdrojov. Výsledky jej vedeckej práce sú publikované vo viac ako 20 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Bola riešiteľkou 6 projektov, z toho v dvoch bola zástupcom zodpovedného riešiteľa. V súčasnosti je zodpovednou riešiteľkou 2 vedecko-výskumných projektov a na riešení ďalších spolupracuje. Je osobou spoluzodpovednou za študijné programy Ľudské zdroje a personálny manažment I. a III. stupeň. |
Odborní asistenti
Ing. Jaroslav Belás, PhD.
| Miestnosť: B 211 Tel.: 032/7400 447 E-mail: jaroslav.belas@tnuni.sk | Na katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí ako odborný asistent. V roku 2024 obhájil dizertačnú prácu s názvom Vplyv uplatňovania koncepcie spoločensky zodpovednej firmy na riadenie ľudských zdrojov v segmente malých a stredných podnikov. Jeho pedagogická činnosť sa zameriava na predmety I. a II. stupňa: personálny manažment, regionálny marketing, ESG, personálny marketing a trh práce a politika zamestnanosti. Jeho vedecko-výskumná činnosť je orientovaná na problematiku riadenia ľudských zdrojov, výzvy spojené s udržateľnosťou a spoločenskou zodpovednosťou a problematikou work-life balance. Na fakulte sa podieľa na organizovaní voľnočasových aktivít pre študentov. Jeho publikačná činnosť je zameraná na riadenie ľudských zdrojov v segmente MSP. |
Ing. Matej Húževka, PhD.
| zástupca vedúceho katedry Miestnosť: B 211 Tel.: 032/7400 442 E-mail: matej.huzevka@tnuni.sk | Na katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí ako odborný asistent. V roku 2023 obhájil dizertačnú prácu s názvom Zmeny na trhu práce v dôsledku pandémie COVID-19. Jeho pedagogická činnosť sa zameriava na predmety II. stupňa: manažment ľudských zdrojov, vzťahy s verejnosťou, sociálne zabezpečenie, angažovanosť zamestnancov a sociológia práce. Jeho vedecko-výskumná činnosť je orientovaná na problematiku aktuálnych zmien na trhu práce, spojitosti makroekonomického vývoja s procesmi na trhu práce a aktuálnych trendov v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. Je spoluriešiteľom viacerých vedeckých projektov a spoluautorom viacerých publikácií evidovaných vo vedeckých databázach. |
Ing. Martin Šrámka, PhD.
| Miestnosť: B 312 Tel.: 032/7400 470 (105) E-mail: martin.sramka@tnuni.sk | Pôsobí ako prorektor pre výchovu a vzdelávanie na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Je odborným asistentom na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov. Vo svojom výskume sa zameriava najmä na problematiku trhu práce, riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment. Publikoval články vo viacerých medzinárodných vedeckých časopisoch indexovaných na Web of Science a Scopus. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje predmetom Manažment, Nábor, výber a adaptácia zamestnancov, Personálny manažment vo verejnej správe, Aktuálne trendy v personálnom manažmente . |
Doktorandi
Ing. Samuel Body
| 3. ročník Miestnosť: B 210 Tel.: 032/7400 444 E-mail: samuel.body@tnuni.sk | Je doktorandom FSEV TNUAD v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Jeho dizertačná práca nesie názov „Modelovanie vplyvu praktík riadenia ľudských zdrojov na výkonnosť organizácie“ a v rámci doktorandského štúdia sa zameriava na problematiku riadenia ľudských zdrojov, KPI a modelov merajúcich výkonnosť organizácie. Pedagogicky pôsobí pri výučbe predmetov Marketing a Informačné systémy v turizme, zároveň sa venuje aj vedeniu bakalárskych prác. V oblasti výskumu je členom riešiteľského kolektívu projektu VEGA, v minulosti pôsobil aj v projekte APVV a aktuálne je zodpovedným riešiteľom projektu ESG (D03_2024). Aktívne sa zapája do vedecko-výskumnej činnosti, zúčastňuje sa medzinárodných vedeckých konferencií, publikuje v zahraničných časopisoch a je spoluautorom odborných publikácií s výstupmi v medzinárodných databázach. Na fakulte sa podieľa aj na organizačných aktivitách, je členom organizačných tímov konferencií FSEV a pôsobí ako podpredseda Akademického senátu FSEV za študentskú časť. Doktorand získal skúsenosti prostredníctvom študentských mobilít na viacerých európskych univerzitách, absolvoval letnú školu zameranú na podnikanie a startupy v zahraničí a fakultu úspešne reprezentoval aj na startup súťaži, kde dosiahol významné výsledky. |
Ing. Lukrécia Hunková
| 3. ročník Miestnosť: B 210 Tel.: 032/7400 444 E-mail: lukrecia.hunkova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou FSEV TNUAD v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Jej dizertačná práca má názov „Kompetenčný model HR manažéra s dôrazom na inteligentný priemysel“. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Tvorba programov a projektov pre personalistov, ako aj na vyučovanie predmetov na Katedre manažmentu v turizme. Okrem toho sa venuje vedeniu bakalárskych prác. V oblasti výskumu je v súčasnosti súčasťou riešiteľského kolektívu v projekte APVV a zároveň pôsobí ako zodpovedná riešiteľka interného projektu FSEV (D06_2024). V minulosti bola členkou riešiteľského kolektívu projektu VEGA. Aktívne sa zapája do vedecko-výskumnej činnosti, zúčastňuje sa medzinárodných vedeckých konferencií a publikuje v zahraničných časopisoch a je spoluautorkou odborných publikácií s výstupmi v medzinárodných databázach. V rámci fakulty sa podieľala a súčasne podieľa aj na organizačných aktivitách, kde je členkou organizačných tímov konferencií na FSEV a fakultnou koordinátorkou pre Erasmus. Doktorandka získala skúsenosti aj prostredníctvom študentských mobilít, ktoré absolvovala na viacerých európskych univerzitách. Zúčastnila sa tiež letnej školy so zameraním na podnikanie a startupy v zahraničí a reprezentovala fakultu na startup súťaži, kde dosiahla aj významné úspechy. |
Ing. Kristína Kozová
| 3. ročník Miestnosť: B 210 Tel.: 032/7400 444 E-mail: kristina.kozova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou trhu práce, generačnej výmeny na trhu práce a pracovnými preferenciami pracovnej sily. Jej dizertačná práca má názov Zmeny v generačných preferenciách pri výbere pracovného miesta. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmety: Personálny manažment I., Personálny manažment II. a Trh práce a politika zamestnanosti. Doktorandka je súčasťou riešiteľských kolektívov v projektoch APVV, VEGA, Interreg a V4. Zároveň je členkou Akademického senátu TNUNI, Ekonomickej komisie AS TNUNI, Rady pre vnútorné hodnotenie TNUNI, Rady pre študijný program, koordinátorkou ALUMNI klubu, delegátkou ŠRVŠ a členkou Etickej komisie ŠRVŠ. |
Ing. Emília Lazarová
| 2. ročník Miestnosť: B 208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: emilia.lazarova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou umelej inteligencie a job craftingu. Jej dizertačná práca má názov Umelá inteligencia a jej vzťah k personalizácii práce u znalostných pracovníkov. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Manažment. Doktorandka je súčasťou riešiteľských kolektívov v projektoch APVV. |
Ing. Erika Litvová
| 2. ročník Miestnosť: B 208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: erika.litvova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou sociálneho dialógu. Jej dizertačná práca má názov Sociálny dialóg a úloha personálneho manažmentu. Doktorandka je členkou Disciplinárnej komisie FSEV za študentskú časť. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Manažment a Personálny manažment. |
Ing. Alexandra Dorušincová
| 2. ročník Miestnosť: B 208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: alexandra.dorusincova@tnuni.sk | Je študentkou doktorandského štúdia Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V prvom ročníku sa zaoberá skúmaním názorov a postojov študentov k podniku, problematikou ESG a makroekonomickými trendami, medzi ktoré patrí starnutie populácie a jeho vplyv na trh práce na Slovensku. Témou jej záverečnej práce je: Koncept ESG v segmente MSP: výzvy, príležitosti a ohrozenia. |
Ing. Simona Pohorelcová
| 1. ročník Miestnosť: B 212 Tel.: 032/7400 446 E-mail: simona.pohorelcova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorandka zameriava na nasledovnú problematiku: Práca, ktorá baví. Personalizácia práce, technológie na všeobecné použitie a charakteristiky pracovných miest ako nástroj udržateľného pracovného výkonu. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet: Marketing. |
Ing. Simona Kosáková
| 1. ročník Miestnosť: B 212 Tel.: 032/7400 446 E-mail: simona.kosakova@tnuni.sk | Je študentkou prvého ročníka denného doktorandského štúdia na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorandka zameriava na nasledovnú problematiku: Vekový manažment ako strategický nástroj pre udržateľnosť pracovnej sily v kontexte trhu práce. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet: Manažment. |
Ing. Pavol Kučmin
| 1. ročník Miestnosť: B 212 Tel.: 032/7400 446 E-mail: pavol.kucmin@tnuni.sk | Je denným doktorandom Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorand zameriava na nasledovnú problematiku: Vnímanie značky univerzity zamestnávateľmi a jeho vplyv na udržateľnú výkonnosť univerzity. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na predmet: Organizovanie a vedenie ľudí v tíme. |
Externí doktorandi
Ing. Samuel Hrnčiar
| 1. ročník E-mail: samuel.hrnciar@tnuni.sk |
Ing. Katarína Hrudková
| 1. ročník E-mail: katarina.hrudkova@tnuni.sk |
Roman Hutta, MA
| 1. ročník E-mail: roman.hutta@tnuni.sk |
Ing. Simona Kopuncová
| 1. ročník E-mail: simona.kopuncova@tnuni.sk |
Ing. Dominika Kulichová
| 1. ročník E-mail: dominika.kulichova@tnuni.sk |
Mgr. et. Mgr. Petra Micháleková
| 1. ročník E-mail: petra.michalekova@tnuni.sk |
Ing. Mgr. Hana Rabová
| 1. ročník E-mail: hana.rabova@tnuni.sk |
Matej Turanský, MA
| 1. ročník E-mail: matej.turansky@tnuni.sk |
