Vedúci katedry
doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
| Miestnosť: B 209 Tel.: 032/7400 440 E-mail: magdalena.tupa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docent. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov manažment ľudských zdrojov, tréning personálnych činností, vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, strategické riadenie ľudských zdrojov a teória organizácie. Jej výskumná činnosť je zameraná na pracovnú migráciu a špecifiká riadenia ľudských zdrojov. Výsledky jej vedeckej práce sú publikované vo viac ako 20 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Bola riešiteľkou 6 projektov, z toho v dvoch bola zástupcom zodpovedného riešiteľa. V súčasnosti je zodpovednou riešiteľkou 2 vedecko-výskumných projektov a na riešení ďalších spolupracuje. Je osobou spoluzodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment I. a III. stupeň. |
Funkčné miesto profesor
doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.
| Miestnosť: B 213 Tel.: 032/7400 443 E-mail: adriana.grencikova@tnuni.sk | je habilitovaná docentka v odbore 8. ekonómia a manažment. Venuje sa problematike personálneho manažmentu, trhu práce, organizačnému správaniu a aktuálnym problémom z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Je autorkou 211 vedeckých štúdií, 6 monografií a 6 učebných textov. Z tohe je 40 článkov evidovaných v databáze WoS s celkovým počtom citácií 234, v databáze SCOPUS má evidovaných 35 výstupov s celkovým počtom citácií 310. Je osobou zodpovednou za študijný program ľudské zdroje a personálny manažment I. stupeň a osobou spoluzodpovednou za II. a III. stupeň rovnakého študijného programu. Je školiteľkou doktorandského štúdia, podieľa sa na riešení medzinárodných a vedeckých projektov ako zodpovedný riešiteľ, prípadne spoluriešiteľ. |
prof. PhDr. Zoltán Rózsa, PhD.
| Prodekan pre vedu, výskum a medzinárodné vzťahy Miestnosť: 102 dekanát Tel.: 032/7400 405 E-mail: zoltan.rozsa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne vo funkcií profesora. Vo svojej pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov marketing, organizačné správanie, metodológia vedeckej práce, metódy vedeckého výskumu, vedecký výskum a jeho prezentácia v cudzom jazyku a manažment pracovného výskumu. Jeho výskumná činnosť je zameraná na špecifiká riadenia ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch, konkrétne sa venuje vplyvu spoločenskej zodpovednosti a sociálnych médií. Výsledky vedeckej práce sú publikované vo viac ako 50 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Prispieva rozvoju vedy aj ako recenzent vedeckých článkov a projektov v zahraničných časopisoch a projektoch. Je osobou zodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment II. a III. stupeň. |
Funkčné miesto docent
Ing. Tatiana Masárová, PhD.
| Prodekan pre pedagogiku – II. a III. stupeň VŠ štúdia Miestnosť: B 200 Tel.: 032/7400 407 E-mail: tatiana.masarova@tnuni.sk | Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí vo funkcii docenta. Je nositeľkou vedecko-akademickej hodnosti PhD., ktorú získala na Ekonomickej univerzite v Bratislave, Národohospodárskej fakulte v roku 2008 vo vednom odbore Ekonomická teória. Pedagogická činnosť je zameraná na výučbu predmetov na I. stupni štúdia: sociálna politika, trh práce a politika zamestnanosti a personálny manažment. Na II. stupni štúdia sú to zamestnanecké vzťahy a organizačná kultúra. Svoje vedecko-výskumné aktivity zameriava na problematiku riadenia personálnych činností a migráciu pracovnej sily. Vybrané vedecké publikácie sú evidované v medzinárodných databázach Web of Science a SCOPUS. Ako zodpovedná riešiteľka a spoluriešiteľka sa podieľala na vedeckých projektov, ktoré financovali domáce a zahraničné agentúry. V roku 2019 absolvovala učiteľskú mobilitu na univerzite v Zwickau v Nemecku. |
doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.
| Vedúca katedry Miestnosť: B 209 Tel.: 032/7400 440 E-mail: magdalena.tupa@tnuni.sk | Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docent. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov manažment ľudských zdrojov, tréning personálnych činností, vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, strategické riadenie ľudských zdrojov a teória organizácie. Jej výskumná činnosť je zameraná na pracovnú migráciu a špecifiká riadenia ľudských zdrojov. Výsledky jej vedeckej práce sú publikované vo viac ako 20 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Bola riešiteľkou 6 projektov, z toho v dvoch bola zástupcom zodpovedného riešiteľa. V súčasnosti je zodpovednou riešiteľkou 2 vedecko-výskumných projektov a na riešení ďalších spolupracuje. Je osobou spoluzodpovednou za študijné programy Ľudské zdroje a personálny manažment I. a III. stupeň. |
Odborní asistenti
Ing. Jaroslav Belás, PhD.
| Miestnosť: B 207 Tel.: 032/7400 445 E-mail: jaroslav.belas@tnuni.sk | Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne pôsobí ako odborný asistent. V roku 2024 obhájil dizertačnú prácu s názvom Vplyv uplatňovania koncepcie spoločensky zodpovednej firmy na riadenie ľudských zdrojov v segmente malých a stredných podnikov. Jeho pedagogická činnosť sa zameriava na predmety I. a II. stupňa: marketing, organizačné správanie, sociológia práce a personálny marketing. Jeho vedecko-výskumná činnosť je orientovaná na problematiku riadenia ľudských zdrojov, výzvy spojené s udržateľnosťou a spoločenskou zodpovednosťou a problematikou work-life balance. |
Ing. Matej Húževka, PhD.
| zástupca vedúceho katedry Miestnosť: B 207 Tel.: 032/7400 445 E-mail: matej.huzevka@tnuni.sk | Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne pôsobí ako odborný asistent. V roku 2023 obhájil dizertačnú prácu s názvom Zmeny na trhu práce v dôsledku pandémie COVID-19. Jeho pedagogická činnosť sa zameriava na predmety II. stupňa: manažment ľudských zdrojov I. a II., riadenie a rozvoj kariéry, vzťahy s verejnosťou a sociológia práce. Jeho vedecko-výskumná činnosť je orientovaná na problematiku aktuálnych zmien na trhu práce, spojitosti makroekonomického vývoja s procesmi na trhu práce a aktuálnych trendov v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. Je spoluriešiteľom viacerých vedeckých projektov a spoluautorom viacerých publikácií evidovaných vo vedeckých databázach. |
Ing. Martin Šrámka, PhD.
| Miestnosť: B 312 Tel.: 032/7400 470 (105) E-mail: martin.sramka@tnuni.sk | Pôsobí ako prorektor pre vzdelávanie na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Je odborným asistentom na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov. Vo svojom výskume sa zameriava najmä na problematiku trhu práce, riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment. Publikoval články vo viacerých medzinárodných vedeckých časopisoch indexovaných na Web of Science a Scopus. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje predmetom manažment, trendy v personálnom manažmente, organizačné správanie. |
Doktorandi
Ing. Samuel Body
| 2. ročník Miestnosť: B 210 Tel.: 032/7400 444 E-mail: samuel.body@tnuni.sk | Je denný doktorand Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorand zaoberá problematikou riadenia ľudských zdrojov, KPI a modelmi merajúcimi výkonnosť organizácie. Jeho dizertačná práca má názov Modelovanie vplyvu praktík riadenia ľudských zdrojov na výkonnosť organizácie. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na predmety: Personálny manažment I. a Trh práce a politika zamestnanosti. Doktorand je podpredsedom Akademického senátu FSEV za študentskú časť. |
Ing. Lukrécia Hunková
| 2. ročník Miestnosť: B 210 Tel.: 032/7400 444 E-mail: lukrecia.hunkova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou kompetenčných modelov, personálneho riadenia a Industry 5.0. Jej dizertačná práca má názov Kompetenčný model HR manažéra s dôrazom na inteligentný priemysel. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Tvorba programov a projektov pre personalistov. Doktorandka je súčasťou riešiteľských kolektívov v projektoch APVV a VEGA. |
Ing. Kristína Kozová
| 2. ročník Miestnosť: B 210 Tel.: 032/7400 444 E-mail: kristina.kozova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou trhu práce, generačnej výmeny na trhu práce a pracovnými preferenciami pracovnej sily. Jej dizertačná práca má názov Zmeny v generačných preferenciách pri výbere pracovného miesta. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmety: Personálny manažment I. a Trh práce a politika zamestnanosti. Doktorandka je členkou Akademického senátu TNUNI, Ekonomickej komisie AS TNUNI, Rady pre vnútorné hodnotenie TNUNI, koordinátorkou ALUMNI klubu a delegátkou ŠRVŠ. |
Ing. Emília Lazarová
| 1. ročník Miestnosť: B 208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: emilia.lazarova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorandka zameriava na nasledovnú problematiku: Umelá inteligencia a jej vzťah k personalizácii práce u znalostných pracovníkov. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet: Manažment. |
Ing. Erika Litvová
| 1. ročník Miestnosť: B 208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: erika.litvova@tnuni.sk | Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou sociálneho dialógu. Jej dizertačná práca má názov Sociálny dialóg a úloha personálneho manažmentu. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Manažment. |
Ing. Alexandra Dorušincová
| 1. ročník Miestnosť: B 208 Tel.: 032/7400 448 E-mail: alexandra.dorusincova@tnuni.sk | Je študentkou doktorandského štúdia Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V prvom ročníku sa zaoberá skúmaním názorov a postojov študentov k podniku, problematikou ESG a makroekonomickými trendami, medzi ktoré patrí starnutie populácie a jeho vplyv na trh práce na Slovensku. Témou jej záverečnej práce je: Koncept ESG v segmente MSP: výzvy, príležitosti a ohrozenia. |
