Ľudské zdroje a personálny manažment
akademicky orientované bakalárske štúdium
Charakter študijného programu Ľudské zdroje a personálny manažment (I. stupeň) umožňuje absolventovi získať ucelený systém faktických, konceptuálnych a procedurálnych vedomostí, zručností a kompetencií z oblastí riadenia ľudských zdrojov a personálneho manažmentu.
Absolvent po skončení štúdia dokáže samostatne riešiť komplexné úlohy týkajúce sa personálnych činností v akejkoľvek organizácii. Získané vedomosti a skúsenosti vie aplikovať na vlastných projektoch a je schopný ich samostatne riadiť. Je schopný komplexne zabezpečiť celý vnútroorganizačný personálny proces.
Údaje o študijnom programe na
stránke fakulty.
Zameranie programu
- rozvoj manažérskych kompetencií
- nábor a výber pracovníkov
- vzdelávanie a rozvoj pracovníkov
- riadenie výkonu a odmeňovania pracovníkov
- budovanie employer brandingu
- odborná prax v partnerských organizáciách
Vyštuduj a staň sa
- kvalifikovaným manažérom v odvetví riadenia ľudských zdrojov
- HR špecialistom
- náborovým špecialistom
- špecialistom na diverzitu a inklúziu v organizácii
- špecialistom na employer branding
- expertom na zamestnanecké vzťahy
- expertom v oblasti personálnej administratívy
štúdium
- 3 roky štúdia
- denná alebo externá forma
- bez prijímacej skúšky
- titul Bc. po obhajobe bakalárskej práce
- mnoho školských i mimoškolských aktivít
Absolventi študijného programu
- Aplikovať využitie štatistických metód v praxi v oblasti personálnej práce
- Aplikovať využitie informačno-komunikačných prostriedkov na prácu s ľuďmi v personalistike, využitie e-personalistiky
- Aplikovať právne normy a predpisy a základné ustanovenia pracovného práva, právne normy a predpisy v oblasti BOZP a GDPR
- Aplikovať manažérske postupy a metódy v kolektívnom vyjednávaní
- Vytvárať dokumentáciu spojenú s personálnym zabezpečením v rôznych typoch organizácií a inštitúcií
- Vytvárať a riadiť koncepcie adaptačného procesu v spoločnosti
- Prezentovať projekty a nové riešenia
- Analyzovať a monitorovať situáciu na trhu práce za účelom zabezpečenia organizácie pracovnou silou
- Analyzovať pohyb pracovnej sily v organizácii, pracovné miesta, ekonomickú a sociálnu štruktúru zamestnancov spoločnosti
- Samostatne na požadovanej odbornej úrovni pracovať v profesionálnom personálnom systéme, viesť komplexne mzdovú agendu, výpočet miezd, elektronickú komunikáciu so štátnymi inštitúciami, poisťovňami, finančnou správou a inými organizáciami
- Optimalizovať náklady spojené s personálnym zabezpečením vzhľadom na potreby zamestnávateľa a flexibilne reagovať na platnú legislatívu a predpisy
- Schopnosť pracovať s praktickými vedomosťami v oblasti jednotlivých súčastí systémov sociálneho zabezpečenia (sociálneho poistenia, štátnej sociálnej podpory, sociálnej pomoci)
- Schopnosť používať informačno-komunikačné systémy súčasnosti a schopnosť pracovať v prostredí Microsoft Office, Microsoft Excel a utilitách prostredia Windows, Teams a pod.
- Schopnosť kompetentne komunikovať v rôznych situáciách, diferencovať rôzne štýly komunikácie, aplikovať rôzne techniky komunikácie, vhodne komunikovať v interkultúrnom prostredí a úspešne predniesť prezentáciu
- Systematicky zhromažďovať a vyhodnocovať informácie o obsahu práce, podmienkach jej vykonávania a požiadavkách na držiteľov týchto pracovných miest, ako aj kontinuálnu aktualizáciu všetkých informácií
- Získavať a vyberať potenciálnych uchádzačov schopných obslúžiť voľné pracovné miesta v organizácii, vyvolať u nich záujem a na základe informácií získaných v procese výberu rozpoznať u uchádzačov individuálne vlastnosti determinujúce ich vhodnosť pre organizáciu
- Poskytovať konzultácie a rady v oblasti obsadzovania nových pracovných miest, plánovať finančné náklady na získavanie a výber zamestnancov, realizovať a hodnotiť výber uchádzačov pomocou vhodných informačno-komunikačných technológií
- Realizovať aktivity súvisiace s plánovaním, prijímaním, adaptáciou, hodnotením, motiváciou, odmeňovaním, vzdelávaním, preradením, penzionovaním a prepúšťaním zamestnancov
- Analyzovať situáciu na trhu práce v súvislosti s náborom pracovnej sily a cenou práce
- Využívať štatistické metódy na analyzovanie a prognózovanie potrieb v oblasti ľudských zdrojov
- Samostatne riešiť a analyzovať problémy. Absolventi preukazujú vysoký stupeň samostatnosti pri analýze a riešení konkrétnych problémov a projektov z oblasti personálneho manažmentu, v plánovaní a organizovaní práce, získavaní a výbere zamestnancov, prístupe k tvorbe a implementácii personálnych politík v organizácii
- Zodpovednosť. Absolventi sú zodpovední za kvalitu svojej práce, plnenie svojich úloh a povinností a vlastný osobnostný rozvoj, ako aj za vzdelávanie a rozvoj zamestnancov organizácie
- Komunikatívnosť. Absolventi sú schopní aktívne počúvať, klásť podnecujúce otázky a poskytovať spätnú väzbu, kultivovane prezentovať a obhajovať vlastné pocity, názory a potreby v interakcii s inými ľuďmi a/alebo pred odborným publikom, a to aj písomne alebo v cudzom jazyku
Čo po skončení bakalára?
Môžeš pracovať na pozíciách definovaných v Slovenskom kvalifikačnom rámci a Národnej sústavy kvalifikácií ako napr.:
- Špecialista personálnej a mzdovej agendy
- Špecialista náboru a výberu pracovníkov
- Špecialista odmeňovania a benefitov
- Odborný pracovník mzdovej agendy
- Riadiaci pracovník pre oblasť náboru a výberu
- Riadiaci pracovník personálnej administratívy a zamestnaneckých vzťahov
- Administratívny pracovník v oblasti ľudských zdrojov
Ale aj ako akýkoľvek iný odborník, ktorý využije svoje vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov a personálneho manažmentu.
Aktuálne prijímacie konanie:
- Predpokladaný počet prijatých: 250
- Akademický rok: 2026/2027
- Podávanie prihlášok:
od 01.05.2026 do 30.06.2026
Podrobné informácie z Portálu VŠ
Absolventi študijného programu ľudské zdroje a personálny manažment (I. stupeň) študijného odboru 8. ekonómia a manažment na základe získaných vedomostí, zručností a kompetencií nájdu uplatnenie na pozíciách personálnych pracovníkov v národnom hospodárstve, neziskových organizáciách, štátnom a verejnom sektore a sú spôsobilí vykonávať profesiu:
- Špecialista personálnej a mzdovej agendy (Úroveň SKKR6);
- Špecialista odmeňovania a benefitov (Úroveň SKKR6);
- Odborný pracovník mzdovej agendy (Úroveň SKKR6);
- Riadiaci pracovník pre oblasť náboru a výberu (Úroveň SKKR6);
- Riadiaci pracovník personálnej administratívy a zamestnaneckých vzťahov (Úroveň SKKR6);
- Administratívny pracovník v oblasti ľudských zdrojov (Úroveň SKKR6).
- Špecialista personálnej a mzdovej agendy (Úroveň SKKR6);
- Špecialista odmeňovania a benefitov (Úroveň SKKR6);
- Odborný pracovník mzdovej agendy (Úroveň SKKR6);
- Riadiaci pracovník pre oblasť náboru a výberu (Úroveň SKKR6);
- Riadiaci pracovník personálnej administratívy a zamestnaneckých vzťahov (Úroveň SKKR6);
- Administratívny pracovník v oblasti ľudských zdrojov (Úroveň SKKR6).
Podmienky prijatia (Minimálne vzdelanie):
Úplné stredné alebo úplné stredné odborné vzdelanie.
Úplné stredné alebo úplné stredné odborné vzdelanie.
Priebeh prijímacieho konania (AIS):
Termíny
O otvorení ďalšieho kola rozhodne dekanka.
Poplatky za štúdium
Školné za spoplatnené externé štúdium, nadštandardné a súbežné štúdium bude vyrubené v zmysle platnej organizačnej smernice Určenie výšky školného a poplatkov spojených so štúdiom na TnUAD platnej v aktuálnom akademickom roku.
Prijímacie konanie
Prijímacie konanie sa uskutočňuje bez prijímacej skúšky na základe výberového konania.
Na štúdium budú prijatí najlepší uchádzači v poradí podľa výsledkov výberového konania. Výsledky výberového konania sa zisťujú ako súčet získaných bodov za priemerný prospech na strednej škole, bodov za jednotlivý typ strednej školy a ocenenia. Priemerný prospech na strednej škole sa vypočíta ako aritmetický priemer známok na koncoročných vysvedčeniach za 1. až 3. ročník štúdia na strednej škole
- Prijímacie konanie sa pre uchádzača o štúdium začína zaevidovaním e-prihlášky na štúdium v AISe. Prihláška a uhradený poplatok za prijímacie konanie musí byť zaevidovaná v AISe do termínu určeného fakultou.
- Dekanka FSEV TnUAD vymenuje prijímaciu komisiu, ktorá bude pozostávať z predsedu a členov komisie. O prijatí na štúdium rozhoduje dekanka fakulty na základe rozhodnutia prijímacej komisie.
- Uchádzač, ktorý dostal rozhodnutie o neprijatí na štúdium, môže do ôsmich dní odo dňa doručenia podať dekanke fakulty žiadosť o preskúmanie rozhodnutia.
- Uchádzač, ktorý dostal rozhodnutie o prijatí, sa môže zapísať podľa pokynov, ktoré obdrží písomnou formou spolu s rozhodnutím o prijatí na štúdium.
- Podľa Zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov § 59 ods. 3 majú fakulty právo požadovať od prijatých uchádzačov informáciu, či sa zapíšu na štúdium. Ak uchádzač informáciu v požadovanom čase neposkytne, zaniká mu právo zapísať sa na štúdium.
Termíny
O otvorení ďalšieho kola rozhodne dekanka.
Poplatky za štúdium
Školné za spoplatnené externé štúdium, nadštandardné a súbežné štúdium bude vyrubené v zmysle platnej organizačnej smernice Určenie výšky školného a poplatkov spojených so štúdiom na TnUAD platnej v aktuálnom akademickom roku.
Prijímacie konanie
Prijímacie konanie sa uskutočňuje bez prijímacej skúšky na základe výberového konania.
Na štúdium budú prijatí najlepší uchádzači v poradí podľa výsledkov výberového konania. Výsledky výberového konania sa zisťujú ako súčet získaných bodov za priemerný prospech na strednej škole, bodov za jednotlivý typ strednej školy a ocenenia. Priemerný prospech na strednej škole sa vypočíta ako aritmetický priemer známok na koncoročných vysvedčeniach za 1. až 3. ročník štúdia na strednej škole
Prijímacie konanie sa uskutočňuje bez prijímacej skúšky na základe výberového konania. Maximálny počet bodov za prijímacie konanie na I. stupeň vysokoškolského štúdia (A+B) je 200. Minimálny počet bodov na prijatie je 60.
(A) Bodová tabuľka za priemerný prospech na strednej škole:
priemer od–do / počet bodov:
1,00 – 1,24 / 100 bodov
1,25 – 1,49 / 90 bodov
1,50 – 1,74 / 80 bodov
1,75 – 1,99 / 70 bodov
2,00 – 2,24 / 60 bodov
2,25 – 2,49 / 50 bodov
2,50 – 2,74 / 40 bodov
2,75 – 3,35 / 30 bodov
3,36 – 3,55 / 20 bodov
3,56 – 3,69 / 10 bodov
3,70 – 4,00 / 5 bodov
(B) Bodová tabuľka za dosiahnuté stredoškolské vzdelanie a ocenenie:
Body za jednotlivé typy stredných škôl sú stanovené nasledovne:
gymnázium: 100 bodov
stredné odborné školy (s maturitou): 70 bodov
stredné odborné učilištia a iné (s maturitou): 30 bodov
Body za ocenenia: 30 bodov
Body za ocenenia môže získať účastník Celoslovenskej súťaže odborných vedomostí a praktických zručností žiakov stredných odborných škôl - pre obchodné akadémie (konanej pod záštitou Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory), alebo úspešný účastník stredoškolských olympiád a vedomostných súťaží, ktorý sa umiestnil na niektorom z prvých troch miest a preukáže sa diplomom. Ak z predchádzajúcich dvoch kritérií spolu získal uchádzač viac ako 170 bodov, pripočíta sa mu za ocenenia zostávajúci počet bodov do celkového počtu 200 bodov.
Elektronická prihláška
Podanie prihlášky sa uskutočňuje cez https://e-prihlaska.tnuni.sk.
Do Akademického informačného systému (AIS) sa zaeviduje e-prihláška len so stavom prihlášky „uložená“. Či je prihláška zaevidovaná v AISe si skontroluje uchádzač v e-prihláške, stav prihlášky bude „preklopená“ a po úhrade poplatku musí byť uvedený stav: „poplatok uhradený“.
V prípade, že poplatok za prijímacie konanie nebude uhradený v e-prihláške do 8 dní od stavu prihlášky: „preklopená“, uchádzač zašle doklad na overenie vykonanej platby hlavnej účtovníčke na mail: maria.suletyova@tnuni.sk.
Uchádzači s neuhradeným poplatkom alebo s nedodanými povinnými prílohami nebudú zaradení do výberového konania, t. j. nemôžu dostať rozhodnutie o prijatí.
Povinné prílohy pre absolventov slovenskej a českej strednej školy:
Vyplnenú a potvrdenú e-prihlášku nie je potrebné tlačiť a posielať na študijné oddelenie fakulty.
Povinné prílohy pre absolventov zahraničnej strednej školy:
Vyplnenú a uloženú e-prihlášku nie je potrebné tlačiť a posielať na študijné oddelenie fakulty. Je potrebné:
Povinné prílohy pre absolventov zahraničnej strednej školy, ktorí pochádzajú z krajín, z ktorých sú dostupne doložky o uznaní stupňa vzdelania:
Povinné prílohy pre absolventov zahraničnej strednej školy s udeleným azylom:
Ak ide o osoby, ktorým bol udelený azyl, poskytnutá doplnková ochrana alebo poskytnuté dočasné útočisko, podľa čl. 8 ods. 2 Študijného poriadku pošlú poštou, spolu s prihláškou, povinné prílohy:
Prílohy pre študentov so špecifickými potrebami:
(A) Bodová tabuľka za priemerný prospech na strednej škole:
priemer od–do / počet bodov:
1,00 – 1,24 / 100 bodov
1,25 – 1,49 / 90 bodov
1,50 – 1,74 / 80 bodov
1,75 – 1,99 / 70 bodov
2,00 – 2,24 / 60 bodov
2,25 – 2,49 / 50 bodov
2,50 – 2,74 / 40 bodov
2,75 – 3,35 / 30 bodov
3,36 – 3,55 / 20 bodov
3,56 – 3,69 / 10 bodov
3,70 – 4,00 / 5 bodov
(B) Bodová tabuľka za dosiahnuté stredoškolské vzdelanie a ocenenie:
Body za jednotlivé typy stredných škôl sú stanovené nasledovne:
gymnázium: 100 bodov
stredné odborné školy (s maturitou): 70 bodov
stredné odborné učilištia a iné (s maturitou): 30 bodov
Body za ocenenia: 30 bodov
Body za ocenenia môže získať účastník Celoslovenskej súťaže odborných vedomostí a praktických zručností žiakov stredných odborných škôl - pre obchodné akadémie (konanej pod záštitou Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory), alebo úspešný účastník stredoškolských olympiád a vedomostných súťaží, ktorý sa umiestnil na niektorom z prvých troch miest a preukáže sa diplomom. Ak z predchádzajúcich dvoch kritérií spolu získal uchádzač viac ako 170 bodov, pripočíta sa mu za ocenenia zostávajúci počet bodov do celkového počtu 200 bodov.
Elektronická prihláška
Podanie prihlášky sa uskutočňuje cez https://e-prihlaska.tnuni.sk.
Do Akademického informačného systému (AIS) sa zaeviduje e-prihláška len so stavom prihlášky „uložená“. Či je prihláška zaevidovaná v AISe si skontroluje uchádzač v e-prihláške, stav prihlášky bude „preklopená“ a po úhrade poplatku musí byť uvedený stav: „poplatok uhradený“.
V prípade, že poplatok za prijímacie konanie nebude uhradený v e-prihláške do 8 dní od stavu prihlášky: „preklopená“, uchádzač zašle doklad na overenie vykonanej platby hlavnej účtovníčke na mail: maria.suletyova@tnuni.sk.
Uchádzači s neuhradeným poplatkom alebo s nedodanými povinnými prílohami nebudú zaradení do výberového konania, t. j. nemôžu dostať rozhodnutie o prijatí.
Povinné prílohy pre absolventov slovenskej a českej strednej školy:
Vyplnenú a potvrdenú e-prihlášku nie je potrebné tlačiť a posielať na študijné oddelenie fakulty.
- Ak si uchádzač v e-prihláške vyplní hodnotenia predmetov z elektronickej žiackej knižky, nezasiela fotokópie vysvedčení za 1. – 3. ročník poštou.
- Ak uchádzač hodnotenia predmetov nevyplní z elektronickej žiackej knižky, môže priložiť sken vysvedčení do e-prihlášky do príloh vysvedčenia za 1. – 3. ročník alebo zašle fotokópie poštou.
- Overenú fotokópiu maturitného vysvedčenia pošlú uchádzači poštou ihneď po podaní e-prihlášky. Tohoroční maturanti pošlú poštou overenú fotokópiu maturitného vysvedčenia ihneď po jeho obdržaní alebo doručia najneskôr v deň zápisu na štúdium.
Povinné prílohy pre absolventov zahraničnej strednej školy:
Vyplnenú a uloženú e-prihlášku nie je potrebné tlačiť a posielať na študijné oddelenie fakulty. Je potrebné:
- Poslať fotokópie koncoročných vysvedčení úradne preložené do slovenského jazyka z posledných 3 rokov štúdia na strednej škole, ktoré môže uchádzač priložiť do e-prihlášky do príloh, alebo poslať poštou
- Predložiť rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní zo strednej školy (vydá Regionálny úrad školskej správy) najneskôr v deň zápisu na štúdium.
- Poslať fotokópie koncoročných vysvedčení úradne preložené do slovenského jazyka z posledných 3 rokov štúdia na strednej škole, ktoré môže uchádzač priložiť do e-prihlášky do príloh, alebo poslať poštou.
Povinné prílohy pre absolventov zahraničnej strednej školy, ktorí pochádzajú z krajín, z ktorých sú dostupne doložky o uznaní stupňa vzdelania:
- Predložiť žiadosť o uznanie dokladu o strednom vzdelaní pre pokračovanie v štúdiu spolu:
- s doložkou o rovnocennosti dokladu o vzdelaní,
- s overenou kópiou maturitného vysvedčenia a
- úradne overený preklad maturitného vysvedčenia.
- Doklad o úhrade administratívneho poplatku, nákladov spojených vydaním rozhodnutia o uznaní dokladov o vzdelaní v zmysle Organizačnej smernice 3-U-004.
- Poplatok 50 €, poslať na účet:
Banka: Štátna pokladnica,
Účet (IBAN): SK 1381800000007000065375
Variabilný symbol: 10602
Správa pre prijímateľa: Uznanie dokladu - Meno a priezvisko uchádzača
Povinné prílohy pre absolventov zahraničnej strednej školy s udeleným azylom:
Ak ide o osoby, ktorým bol udelený azyl, poskytnutá doplnková ochrana alebo poskytnuté dočasné útočisko, podľa čl. 8 ods. 2 Študijného poriadku pošlú poštou, spolu s prihláškou, povinné prílohy:
- Čestné vyhlásenie o získaní úplného stredného vzdelania.
- Výsledok testu všeobecných študijných predpokladov. Postup pre absolvovanie testu všeobecných študijných predpokladov je definovaný na stránke: https://www.scio.sk/nps/terminy-a-miesta.asp. Uchádzači, ktorých percentil z testu bude rovný alebo vyšší ako 30, získajú celkové hodnotenie 60 bodov.
- Kópiu dokladu o udelení azylu, poskytnutí doplnkovej ochrany alebo poskytnutí dočasného útočiska.
Prílohy pre študentov so špecifickými potrebami:
- Uchádzač so špecifickými potrebami v prípade záujmu a potreby priloží žiadosť koordinátorovi pre prácu so študentami so špecifickými potrebami o zohľadnenie svojich špecifických potrieb v súlade s organizačnou smernicou Smernica pre uchádzačov a študentov so špecifickými potrebami na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne.
POKRAČUJ V ŠTÚDIU
Absolvent akademicky orientovaného bakalárskeho študijného programu Ľudské zdroje a personálny manažment spĺňa všetky podmienky na pokračovanie v štúdiu v inžinierskom študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment (II. stupeň).
inžiniersky študijný program