KMaRĽZ | Členovia katedry

Vedúci katedry

doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.

Miestnosť: B 209
Tel.: 032/7400 440
E-mail: magdalena.tupa@tnuni.sk 
Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docent. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov manažment ľudských zdrojov, tréning personálnych činností, vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, strategické riadenie ľudských zdrojov a teória organizácie.
Jej výskumná činnosť je zameraná na pracovnú migráciu a špecifiká riadenia ľudských zdrojov. Výsledky jej vedeckej práce sú publikované vo viac ako 20 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Bola riešiteľkou 6 projektov, z toho v dvoch bola zástupcom zodpovedného riešiteľa. V súčasnosti je zodpovednou riešiteľkou 2 vedecko-výskumných projektov a na riešení ďalších spolupracuje.
Je osobou spoluzodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment I. a III. stupeň.


Funkčné miesto profesor

prof. Yuriy Bilan, PhD.

Miestnosť: B 312
Tel.: 032/7400 449
E-mail: yuriy.bilan@tnuni.sk 
Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste profesora. Je nositeľom titulu profesor vo vednom odbore manažment a ekonomika podniku, ktorý získal na Univerzite Tomáši Bati v Zlíne v roku 2022. Jeho pedagogická činnosti je zameraná na predmety: Marketing v AJ, Medzinárodný marketing v AJ, Manažérske kompetencie a zručnosti v AJ, Strategický manažment v AJ. V kontexte vedecko-výskumnej oblasti sa sústreďuje na problematiku trhu práce, migráciu pracovnej sily, malé a stredné podniky. Je zakladateľom a šéfredaktorom časopisu Economics & Sociology.

doc. Ing. Adriana Grenčíková, PhD.

Miestnosť: B 213
Tel.: 032/7400 443
E-mail: adriana.grencikova@tnuni.sk 
Je habilitovaná docentka v odbore 8. ekonómia a manažment. Venuje sa problematike personálneho manažmentu, trhu práce, organizačnému správaniu a aktuálnym problémom z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Je autorkou 151 vedeckých štúdií, 6 monografií a 6 učebných textov. Je osobou zodpovednou za študijný program ľudské zdroje a personálny manažment I. stupeň, školiteľkou doktorandského štúdia, podieľa sa na riešení medzinárodných a vedeckých projektov. Je osobou zodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment I. stupeň v dennej a externej forme.

doc. Ing. Katarína Stachová, PhD.

Miestnosť: B 211
Tel.: 032/7400 452
E-mail: katarina.stachova@tnuni.sk 
Je absolventkou MTF STU so sídlom v Trnave, kde neskôr získala aj titul PhD. Vedecko-pedagogický titul docent v študijnom odbore manažment získala na Univerzite Komenského v Bratislave. V súčasnosti pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste profesor. Jej pedagogická, vedecko-výskumná (medzinárodné projekty: CRANET, HPDCEEUS, MIGP, Erasmus + , národné projekty: APVV, VEGA, KEGA, IGP) a publikačná činnosť, v rámci ktorej sa aktívne angažuje sa orientuje na problematiku riadenia ľudských zdrojov, organizačnú kultúru a interkultúrny manažment v kontexte priemyslu 4.0 a manažment v turizme. Je autorkou a spoluautorkou viac ako 87 publikácií z ktorých je 39 indexovaných v medzinárodne uznávaných vedeckých databázach: CC, SCOPUS (H -index 15), WoS (H -index 11), a členkou viacerých vedeckých rád medzinárodných vedeckých konferencií a časopisov. Je prezidentkou Slovenskej akademickej asociácie pre personálny manažment a zakladateľkou Kariérneho centra JOBS4U. Jej spoločenské aktivity orientované mimo akademickej sféry sú zamerané na ochranu zvierat, od roku 2006 mesačne produkuje TV reláciu BEZBÚDOVCI, zameranú na pomoc psom bez domova.

prof. Ing. Rievajová Eva, PhD.

Miestnosť: B 209
Tel.: 032/7400 440
E-mail: eva.rievajova@tnuni.sk 
Pôsobí vo funkcii profesor. Vo vzdelávacej činnosti sa zameriava na problematiku trhu práce, zamestnanosti, politiky zamestnanosti, vzdelávania z pohľadu ekonomického i sociálneho. V oblasti vedecko-výskumnej činnosti bola a je zapojená do viacerých výskumných projektov. Predmetom jej publikačnej činnosti sú HR, vzdelávanie, je expertkou na trh práce, regionálne aspekty nezamestnanosti, mobilitu a migrácia pracovnej sily. Je posudzovateľkou Slovenskej akreditačnej agentúry pre VŠ.

prof. PhDr. Zoltán Rózsa, PhD.

Prodekan pre vedu, výskum a medzinárodné vzťahy
Miestnosť: 102 dekanát
Tel.: 032/7400 405
E-mail: zoltan.rozsa@tnuni.sk 
Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne vo funkcií profesora. Vo svojej pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov marketing, organizačné správanie, metodológia vedeckej práce, metódy vedeckého výskumu, vedecký výskum a jeho prezentácia v cudzom jazyku a manažment pracovného výskumu.
Jeho výskumná činnosť je zameraná na špecifiká riadenia ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch, konkrétne sa venuje vplyvu spoločenskej zodpovednosti a sociálnych médií.
Výsledky vedeckej práce sú publikované vo viac ako 50 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Prispieva rozvoju vedy aj ako recenzent vedeckých článkov a projektov v zahraničných časopisoch a projektoch. Je osobou zodpovednou za študijné programy ľudské zdroje a personálny manažment II. a III. stupeň.


Funkčné miesto docent

Ing. Tatiana Masárová, PhD.

Prodekan pre pedagogiku – II. a III. stupeň VŠ štúdia
Miestnosť: B 200
Tel.: 032/7400 407
E-mail: tatiana.masarova@tnuni.sk 
Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov pôsobí vo funkcii docenta. Je nositeľkou vedecko-akademickej hodnosti PhD., ktorú získala na Ekonomickej univerzite v Bratislave, Národohospodárskej fakulte v roku 2008 vo vednom odbore Ekonomická teória. Pedagogická činnosť je zameraná na výučbu predmetov na I. stupni štúdia: sociálna politika, trh práce a politika zamestnanosti a personálny manažment. Na II. stupni štúdia sú to zamestnanecké vzťahy a organizačná kultúra. Svoje vedecko-výskumné aktivity zameriava na problematiku riadenia personálnych činností a migráciu pracovnej sily. Vybrané vedecké publikácie sú evidované v medzinárodných databázach Web of Science a SCOPUS. Ako zodpovedná riešiteľka a spoluriešiteľka sa podieľala na vedeckých projektov, ktoré financovali domáce a zahraničné agentúry. V roku 2019 absolvovala učiteľskú mobilitu na univerzite v Zwickau v Nemecku.

doc. Ing. Zdenko Stacho, PhD.

Miestnosť: B 211
Tel.: 032/7400 452
E-mail: zdenko.stacho@tnuni.sk 
Je absolventom MTF STU v Trnave, kde získal aj titul PhD. Vedecko-pedagogický titul docent v študijnom odbore manažment získal na Univerzite Komenského v Bratislave. V súčasnosti pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docent. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov manažment, manažérske kompetencie, manažment pracovného výkonu a i. Počas svojej vysokoškolskej praxe viedol viac ako 50 diplomových, 45 bakalárskych a viacero rigoróznych prác. Vedecko-výskumné aktivity, v rámci ktorých sa aktívne angažuje ako vedúci riešiteľského kolektívu, či spoluriešiteľ viacerých výskumných projektov (ERASMUS +, VEGA, KEGA, APVV, IGP,...), sa týkajú predovšetkým oblastí manažmentu a riadenia ľudských zdrojov. Je autorom, alebo spoluautorom viacerých učebníc, šiestich monografií z toho štyroch zahraničných a viac ako 74 vedeckých publikácií, z ktorých je 38 evidovaných vo významných medzinárodných profesijných databázach (Scopus, WoS, CC). Na publikačnú činnosť má množstvo ohlasov. Len v databáze Wos sú jeho publikácie citované viac ako 270 krát a jeho citační index je h-index Wos = 11. Celkovo má v databáze Google scholar evidovaných viac ako 1400 citácií.

doc. Ing. Magdaléna Tupá, PhD.

Vedúca katedry
Miestnosť: B 209
Tel.: 032/7400 440
E-mail: magdalena.tupa@tnuni.sk 
Pôsobí na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálnych a ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne na funkčnom mieste docent. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje výučbe predmetov manažment ľudských zdrojov, tréning personálnych činností, vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, strategické riadenie ľudských zdrojov a teória organizácie.
Jej výskumná činnosť je zameraná na pracovnú migráciu a špecifiká riadenia ľudských zdrojov. Výsledky jej vedeckej práce sú publikované vo viac ako 20 článkoch v časopisoch indexovaných v databázach Web of Science alebo Scopus. Bola riešiteľkou 6 projektov, z toho v dvoch bola zástupcom zodpovedného riešiteľa. V súčasnosti je zodpovednou riešiteľkou 2 vedecko-výskumných projektov a na riešení ďalších spolupracuje.
Je osobou spoluzodpovednou za študijné programy Ľudské zdroje a personálny manažment I. a III. stupeň.


Odborní asistenti

Ing. Jaroslav Belás, PhD.

Miestnosť: B 207
Tel.: 032/7400 445
E-mail: jaroslav.belas@tnuni.sk 
Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne pôsobí ako odborný asistent. V roku 2024 obhájil dizertačnú prácu s názvom Vplyv uplatňovania koncepcie spoločensky zodpovednej firmy na riadenie ľudských zdrojov v segmente malých a stredných podnikov. Jeho pedagogická činnosť sa zameriava na predmety I. a II. stupňa: marketing, organizačné správanie, sociológia práce a personálny marketing. Jeho vedecko-výskumná činnosť je orientovaná na problematiku riadenia ľudských zdrojov, výzvy spojené s udržateľnosťou a spoločenskou zodpovednosťou a problematikou work-life balance.

Ing. Matej Húževka, PhD.

zástupca vedúceho katedry
Miestnosť: B 207
Tel.: 032/7400 445
E-mail: matej.huzevka@tnuni.sk 
Na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne pôsobí ako odborný asistent. V roku 2023 obhájil dizertačnú prácu s názvom Zmeny na trhu práce v dôsledku pandémie COVID-19. Jeho pedagogická činnosť sa zameriava na predmety II. stupňa: manažment ľudských zdrojov I. a II., riadenie a rozvoj kariéry, vzťahy s verejnosťou a sociológia práce. Jeho vedecko-výskumná činnosť je orientovaná na problematiku aktuálnych zmien na trhu práce, spojitosti makroekonomického vývoja s procesmi na trhu práce a aktuálnych trendov v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. Je spoluriešiteľom viacerých vedeckých projektov a spoluautorom viacerých publikácií evidovaných vo vedeckých databázach.

Ing. Martin Šrámka, PhD.

Miestnosť: B 312
Tel.: 032/7400 470 (105)
E-mail: martin.sramka@tnuni.sk 
Pôsobí ako prorektor pre vzdelávanie na Trenčianskej univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Je odborným asistentom na Katedre manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov. Vo svojom výskume sa zameriava najmä na problematiku trhu práce, riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment. Publikoval články vo viacerých medzinárodných vedeckých časopisoch indexovaných na Web of Science a Scopus. V rámci pedagogickej činnosti sa venuje predmetom manažment, trendy v personálnom manažmente, organizačné správanie.


Doktorandi

Ing. Jakub Holúbek

3. ročník
Miestnosť: B 212
Tel.: 032/7400 446
E-mail: jakub.holubek@tnuni.sk 
Je denný doktorand Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorand zameriava na nasledovnú problematiku: Personalizácia práce a jej vplyv na angažovanosť zamestnancov. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na predmety: Tréning personálnych činností I. a Tréning personálnych činností II. Doktorand je súčasťou riešiteľských kolektívov v projekte APVV.

Ing. Veronika Mozolová

3. ročník
Miestnosť: B 212
Tel.: 032/7400 446
E-mail: veronika.mozolova@tnuni.sk 
Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorandka zameriava na nasledovnú problematiku: Spokojnosť sestier s pracovnými podmienkami a jej vplyv na udržateľnosť personálneho zabezpečenia nemocníc. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Teória organizácie. Doktorandka je súčasťou riešiteľských kolektívov v projektoch APVV a VEGA.

Ing. Richard Rigó

3. ročník
Miestnosť: B 212
Tel.: 032/7400 446
E-mail: richard.rigo@tnuni.sk 
Je denný doktorand Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorand zameriava na problematiku: Zmeny na trhu práce v dôsledku generačnej výmeny. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na predmet Teória organizácie. Doktorand je členom Disciplinárnej komisie FSEV za študentskú časť.

Ing. Samuel Body

2. ročník
Miestnosť: B 210
Tel.: 032/7400 444
E-mail: samuel.body@tnuni.sk 
Je denný doktorand Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorand zaoberá problematikou riadenia ľudských zdrojov, KPI a modelmi merajúcimi výkonnosť organizácie. Jeho dizertačná práca má názov Modelovanie vplyvu praktík riadenia ľudských zdrojov na výkonnosť organizácie. Jeho pedagogická činnosť je zameraná na predmety: Personálny manažment I. a Trh práce a politika zamestnanosti. Doktorand je podpredsedom Akademického senátu FSEV za študentskú časť.

Ing. Lukrécia Hunková

2. ročník
Miestnosť: B 210
Tel.: 032/7400 444
E-mail: lukrecia.hunkova@tnuni.sk 
Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou kompetenčných modelov, personálneho riadenia a Industry 5.0. Jej dizertačná práca má názov Kompetenčný model HR manažéra s dôrazom na inteligentný priemysel. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Tvorba programov a projektov pre personalistov. Doktorandka je súčasťou riešiteľských kolektívov v projektoch APVV a VEGA.

Ing. Kristína Kozová

2. ročník
Miestnosť: B 210
Tel.: 032/7400 444
E-mail: kristina.kozova@tnuni.sk 
Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou trhu práce, generačnej výmeny na trhu práce a pracovnými preferenciami pracovnej sily. Jej dizertačná práca má názov Zmeny v generačných preferenciách pri výbere pracovného miesta. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmety: Personálny manažment I. a Trh práce a politika zamestnanosti. Doktorandka je členkou Akademického senátu TNUNI, Ekonomickej komisie AS TNUNI, Rady pre vnútorné hodnotenie TNUNI, koordinátorkou ALUMNI klubu a delegátkou ŠRVŠ.

Ing. Emília Lazarová

1. ročník
Miestnosť: B 208
Tel.: 032/7400 448
E-mail: emilia.lazarova@tnuni.sk 
Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. Vo svojej dizertačnej práci sa doktorandka zameriava na nasledovnú problematiku: Umelá inteligencia a jej vzťah k personalizácii práce u znalostných pracovníkov. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet: Manažment.

Ing. Erika Litvová

1. ročník
Miestnosť: B 208
Tel.: 032/7400 448
E-mail: erika.litvova@tnuni.sk 
Je dennou doktorandkou Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V treťom stupni štúdia sa doktorandka zaoberá problematikou sociálneho dialógu. Jej dizertačná práca má názov Sociálny dialóg a úloha personálneho manažmentu. Jej pedagogická činnosť je zameraná na predmet Manažment.

Ing. Alexandra Hoťková

1. ročník
Miestnosť: B 208
Tel.: 032/7400 448
E-mail: alexandra.hotkova@tnuni.sk 
Je študentkou doktorandského stupňa Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v študijnom programe ľudské zdroje a personálny manažment. V prvom ročníku sa zaoberá skúmaním názorov a postojov študentov k podniku a makroekonomickými trendami, medzi ktoré patrí starnutie populácie a jeho vplyv na trh práce na Slovensku. Témou jej záverečnej práce je: Sklon k podnikaniu študentov vysokých škôl v krajinách Vyšehradskej štvorky.


Externí doktorandi