Konferencia je organizovaná v spolupráci s:
09:00
Registrácia účastníkov + ranná káva / networking
Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov TnUAD
Študentská 3, Trenčín
Zobraziť na mape
09:30
Otvorenie konferencie a privítanie hostí
10:30
Coffee break
10:45
Predstavenie sprievodných podujatí
11:50
Coffee break
12:00
Vyžiadané prednášky
13:15
Obed a networking
14:00
Blok 1: Smart Cities a Smart Industries
14:00
Blok 2: Umelá inteligencia a HRM – budúcnosť práce
14:00
Blok 3: Laboratórium ideí o umelej inteligencii
doc. Mgr. Martin Daňko, PhD.
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
JUDr. Radka Sláviková Geržová, PhD.
16:00
Coffee break
16:10
Blok 4: Udržateľnosť a startupy v digitálnom prostredí
17:00
Coffee break
17:10
Blok 5: Ľudský kapitál v digitálnej ekonomike
18:45
Networking pri večernom raute
08:30
Ranná káva + networking
09:00
Vyžiadané prednášky
10:40
Coffee break
11:00
Workshopy
13:15
Obed a networking
14:00
Vedecká časť konferencie / konferencia doktorandov
14:00
Vedecká časť konferencie: Ekosystémy budúcnosti
Ingrid Nová Almáši je dlhoročná manažérka a líderka s bohatými skúsenosťami z renomovaných firiem, kde úspešne realizovala množstvo projektov a zaviedla koučovací prístup do manažmentu. Ako profesionálna koučka verí v silu správnych otázok, ktoré menia nielen pracovné procesy, ale aj životy ľudí. Po dvoch ťažkých úrazoch, ktoré ju osobne zmenili a prinútili prehodnotiť mnohé hodnoty, sa rozhodla vytvoriť sociálny podnik. Tento podnik prepája mikropodnikateľov so znevýhodnenými a hendikepovanými ľuďmi, ktorí môžu pracovať na flexibilných úväzkoch a zároveň nachádzajú svoju šancu na trhu práce. Jej víziou je vytvoriť udržateľnú symbiózu medzi sociálnym a podnikateľským sektorom, ktorá prináša hodnotu všetkým zúčastneným. Na konferencii bude Ingrid rečníčkou a podelí sa o svoje skúsenosti a víziu, ako sociálne podniky môžu pomôcť mikropodnikom rásť a zároveň podporiť zraniteľné skupiny.
LinkedIn
Viac ako 20 rokov skúseností v oblasti podnikania vo finančných službách na Slovensku. Je držiteľom viac ako odborných 40 certfikátov z oblastí investovania, správy aktív, finančného plánovania, manažmentu, osobitného finančného vzdelávania NBS a mnohých iných.
LinkedIn simplea.sk
Je doktorandom FSEV TNUAD v Trenčíne v študijnom programe Ľudské zdroje a personálny manažment. Jeho dizertačná práca nesie názov „Modelovanie vplyvu praktík riadenia ľudských zdrojov na výkonnosť organizácie“ a v rámci doktorandského štúdia sa zameriava na problematiku riadenia ľudských zdrojov, KPI a modelov merajúcich výkonnosť organizácie. Pedagogicky pôsobí pri výučbe predmetov Marketing a Informačné systémy v turizme, zároveň sa venuje aj vedeniu bakalárskych prác. V oblasti výskumu je členom riešiteľského kolektívu projektu VEGA, v minulosti pôsobil aj v projekte APVV a aktuálne je zodpovedným riešiteľom projektu ESG (D03_2024). Aktívne sa zapája do vedecko-výskumnej činnosti, zúčastňuje sa medzinárodných vedeckých konferencií, publikuje v zahraničných časopisoch a je spoluautorom odborných publikácií s výstupmi v medzinárodných databázach. Na fakulte sa podieľa aj na organizačných aktivitách, je členom organizačných tímov konferencií FSEV a pôsobí ako podpredseda Akademického senátu FSEV za študentskú časť. Doktorand získal skúsenosti prostredníctvom študentských mobilít na viacerých európskych univerzitách, absolvoval letnú školu zameranú na podnikanie a startupy v zahraničí a fakultu úspešne reprezentoval aj na startup súťaži, kde dosiahol významné výsledky.
LinkedIn ORCID
Ve svém výzkumu se zaměřuje na otázky prostorových aspektů kreativních průmyslů, nových pracovních prostor – coworkingů, fablabs, a kulturní inovační ekonomiky na místní a regionální úrovni a jejich vizualizace a modelace, nově též zabývá konceptem průmyslové kultury ve vztahu k továrním městům z pohledu ekonomické geografie.
ORCID Web of Science Google Scholar
Slovenský politik a pedagóg. Svoju politickú kariéru začal už v mladom veku, keď sa v roku 1994 stal poslancom mestského zastupiteľstva v Partizánskom. V tejto funkcii pôsobil až do roku 2010, pričom zastával viaceré pozície v mestských komisiách a radách. Od roku 2010 je primátorom mesta Partizánske, kde bol opakovane zvolený v rokoch 2014, 2018 a 2022. Okrem komunálnej politiky sa aktívne venuje aj regionálnej. Od roku 2001 je poslancom Zastupiteľstva Trenčianskeho samosprávneho kraja a od roku 2006 zastáva funkciu jeho podpredsedu. Má bohaté akademické zázemie, študoval na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre, kde získal titul PaedDr. a neskôr aj PhD. V roku 2011 mu bol udelený titul docenta na Vysokej škole zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety v Bratislave. Pôsobil ako pedagóg na viacerých slovenských vysokých školách. V máji 2023 bol zvolený za predsedu Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS), čím potvrdil svoju významnú pozíciu v slovenskej samospráve. Je ženatý a dlhodobo pôsobí ako aktívny verejný činiteľ s dôrazom na rozvoj regiónu a podporu mládeže.
LinkedIn
Pomáham mladým aj dospelým zistiť, v čom sú výnimoční – aké majú schopnosti, osobnosť a čo ich naozaj baví. Spolu s tímom psychologičiek sme vytvorili diagnostické programy, ktoré vám dajú jasnejší obraz o sebe – o svojich silných stránkach, životných potrebách aj smerovaní. Aby ste mali istotu pri výbere školy, povolania alebo kariérnej zmene. Okrem toho koučujem mladých aj dospelých – aby si lepšie rozumeli a zvládli životné výzvy bez zbytočného tlaku.
LinkedIn
Odborník na právo informačných technológií a duševného vlastníctva, docent na Právnickej fakulte UK, expert na etiku a reguláciu AI Martin je docentom na Ústave práva informačných technológií a práva duševného vlastníctva Právnickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave, kde sa špecializuje na právne aspekty digitalizácie. Venuje sa témam ako ochrana osobných údajov, zodpovednosť digitálnych platforiem, regulácia kryptomien, elektronické komunikácie či právo EÚ fondov. Je zakladajúcim členom Ústavu práva IT a práva duševného vlastníctva a jeho bývalým riaditeľom (2015 – 2020). Vedie a spolupracuje na viacerých výskumných projektoch (APVV, VEGA), publikuje v prestížnych databázach ako Web of Science a Scopus a v rámci svojej vízie prepája právo s technológiami v interdisciplinárnych tímoch. Pedagogicky pôsobí na všetkých stupňoch vysokoškolského štúdia, okrem UK aj na Fakulte informatiky a informačných technológií STU, kde garantuje predmety ako Právo pre informatikov či Právo informačných a komunikačných technológií. Je členom Správnej rady Slovenského národného strediska pre ľudské práva a expertom Stálej komisie pre etiku a reguláciu umelej inteligencie (CERAI). Vo svojej činnosti prepája akademické poznatky s etickými a právnymi výzvami digitálnej doby.
Milan pôsobí v oblasti ľudských zdrojov od roku 2015, kde prešiel kompletnou kariérnou cestou od trainee pozície až po HR manažéra v nadnárodnej spoločnosti Forvia Faurecia, kde vedie tímy v slovenských a českých výrobných závodoch. Svoje skúsenosti získaval pri budovaní Greenfield projektu pre Glas Troesch, ako tím líder náboru pre Jaguar Land Rover a technické pozície v agentúre Adecco. V súčasnosti pôsobí ako tréner Forvia University so zameraním na Employee Empowerment, kde školí HR oblasti v rámci Forvia Excellence System a vedie tím vrátane tréningového centra. Je aktívny na úrovni skupinových projektov, kde prepája HR stratégiu so zlepšovaním procesov a zvyšovaním angažovanosti zamestnancov. Jeho silnou stránkou je rozvoj ľudí, strategické myslenie a inovatívne prístupy k HR, vrátane témy využitia umelej inteligencie v riadení ľudských zdrojov.
LinkedIn
Medzinárodne certifikovaná trénerka a konzultantka v oblasti Leadershipu, Obchodných zručností a Zákazníckeho servisu s dlhoročnou praxou vo výrobných a obchodných spoločnostiach. Certifikovaná koučka, ACC (ICF), s viac ako 20 ročnou praxou patrí medzi najskúsenejších profesionálnych koučov na Slovensku. Prezidentka a Viceprezidentka ICF Slovenská pobočka v rokoch 2018 – 2024. Zakladajúca partnerka a majiteľka vzdelávacej spoločnosti RS Management s. r. o. Zakladateľka a prezidentka OZ Akadémia mladých lídrov – Young Leaders Academy, podporujúceho rozvoj mladých ľudí cez programy Eudaimonia – Tvoja osobná cesta, Finančná nezávislosť pre študentov SŠ a VŠ, programu Objav svoj potenciál pre žiakov ZŠ. Ambasádorka medzinárodného programu Eudaimonia – Tvoja osobná cesta - na Slovensku. Tréner, kouč, facilitátor projektov, podporujúcich rozvoj mládeže – Teach for Slovakia, Butterly Effect, Duke of Edinburgh, RCPÚ. Autorka publikácií, webinárov , tréningov a workshopov pre riaditeľov škôl na viaceré témy podporujúce vedúcich pracovníkov škôl (Zmena a jej riadenie, Vedenie ľudí, Asertivita, Stresmanagement, Manipulácia a nenásilná komunikácia, Koučing - Mentoring - Facilitácia...) Autorka programu Manažovanie školy v čase zmien pre RAABE akadémiu. Zanietená a nadšená podporovateľka mladých ľudí. Pomáha im otvárať cestu poznania aj sebapoznania, odkrývania talentov aj životných hodnôt, lebo vie, že chcú viac, ako maturitné vysvedčenie alebo univerzitný diplom. Chcú byť pripravení na život a tam už školské vedomosti nestačia.
LinkedIn erikafaltanova.sk youngleadersacademy.sk
Skúsená líderka a manažérka so zameraním na kvalitu, udržateľnosť, obehové hospodárstvo a ďalšie nadväzujúce oblasti. Spolupracuje so Slovenskou spoločnosťou pre kvalitu, je členkou Business & Professional Woman CR, Združenia podnikateliek a manažérok na Slovensku a Slovenskej asociácie lektorov pre vzdelávanie ALKP. V rokoch 2022 až 2023 úspešne absolvovala program pre obehové hospodárstvo a stratégie udržateľnosti na univerzite Cambridge. V roku 2024 sa zúčastnila programu Zelená Cirkulárna Akadémia organizovaný FES a INCIEN, pod záštitou prezidentky Zuzany Čapútovej.
LinkedIn akebono-brake.com
Od roku 2013 je rektorom Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne, na ktorej pôsobí od roku 1999. Počas tohto obdobia zastával rôzne akademické funkcie. Vo svojej vedeckej a pedagogickej činnosti sa zaoberá problematikou hospodárskej politiky, makroekonómie, regionálnej ekonomiky a rozvoja regiónov. V rokoch 2006 až 2010 pôsobil ako štátny tajomník Ministerstva školstva SR. Je garantom študijného programu verejná správa – bakalársky stupeň štúdia a manažment a ekonomika verejnej správy – inžiniersky stupeň štúdia. Aktívne sa zapája do vedecko-výskumnej činnosti ako riešiteľ a koordinátor projektov KEGA, VEGA ako aj projektov cezhraničnej spolupráce. Je autorom a spoluautorom viacerých vedeckých monografií, vysokoškolských učebníc a odborných článkov publikovaných doma i v zahraničí. V súčasnosti je aj podpredsedom Výboru NR SR pre vzdelávanie vedu, mládež, šport a cestovný ruch a poslancom Trenčianskeho samosprávneho kraja.
ORCID
V pedagogickej činnosti sa venuje oblastiam projektového manažmentu a sociálno-ekonomických procesov v hospodárstve. Svoje vedecko-výskumné aktivity zameriava na problematiku malých a stredných podnikov v kontexte rozvoja ľudských zdrojov, klastrovú spoluprácu a politiku a manažment rizík malých a stredných podnikov. Je vedúcou riešiteľského kolektívu a spoluriešiteľkou viacerých vedecko-výskumných projektov. Je členkou Vedeckej rady FSEV TnUAD a Odborovej komisie FSEV TnUAD. Je podpredsedníčkou Akademického senátu FSEV. Pracuje aj ako študijný poradca pre 1. ročník na II. stupni denného a externého štúdia, študijného programu ľudské zdroje a personálny manažment a ako koordinátorka Alumni klubu pre absolventov FSEV.
LinkedIn ORCID Google Scholar
Zuzana je HR líderka s mnohoročnou praxou v oblastiach strategického riadenia ľudských zdrojov, vedenia ľudí a transformačnom leadershipe. Prináša praktické skúsenosti z top automotive, výrobných, retailových aj IT spoločností, tak z rodinného ako aj korporátneho prostredia. Verí, že HR nie je len o procesoch, ale o ľuďoch, dôvere a energii, ktorú do práce prinášame. Jej misiou je prepájať svet biznisu s ľudskosťou, inšpirovať lídrov a HR profesionálov, aby sa stali tvorcami prostredia, kde ľudia chcú rásť a dosahovať výnimočné výsledky.
LinkedIn kovalsystems.com
Odborník v oblasti ľudských zdrojov s viac ako 10-ročnými progresívnymi skúsenosťami vo výrobnom a automobilovom priemysle. Špecializuje sa na komplexný nábor, rozvoj talentov a strategické riadenie HR projektov s integrovanou bezpečnosťou práce a environmentálnymi predpismi. Preukázateľne úspešný v budovaní silných talentov, implementácii efektívnych školiacich programov a udržiavaní najvyšších bezpečnostných štandardov v medzinárodných spoločnostiach. S nadšením transformuje organizácie prostredníctvom strategického riadenia ľudských zdrojov a vytvára programy udržateľného rozvoja podporujúce dlhodobý rast podnikania.
LinkedIn akebono-brake.com
Vo výskume sa venuje kompetenčným modelom v kontexte inteligentného priemyslu. Pedagogicky pôsobí v oblastiach tvorby programov a projektov pre personalistov. Je jednou z fakultných koordinátorov programu Erasmus+ a aktívne sa zapája do organizácie podujatí, vrátane medzinárodnej konferencie TNUAD-FSEV 2024 a ako hlavná organizátorka Erasmus Day. Absolvovala viacero zahraničných mobilít v rámci Student Mobility for Traineeships a certifikovaný kurz „Podnikanie, inovácie a kreativita“ na letnej škole FEBT v Splite (2024), a taktiež viedla workshop „Vytvorenie startupu: Od nápadu k realizácii“ na Univerzite Obuda v Budapešti. Je hlavnou riešiteľkou interného projektu IntGrant: D06_2024 a spoluriešiteľkou vedecko-výskumných projektov (APVV,VEGA).
Je odborníčkou na oblasť konkurencieschopnosti a inovačnej výkonnosti ekonomiky a podnikov, k téme publikovala vyše 100 vedeckých a odborných výstupov. Vo výučbe sa zameriava na predmety ako všeobecná ekonomická teória, mikroekonómia a podnikové hospodárstvo, a zároveň pôsobí ako vedúca riešiteľka projektu VEGA. Dlhodobo pôsobí aj ako recenzentka a členka redakčných rád vedeckých časopisov, pričom viac ako desať rokov viedla Katedru ekonómie a ekonomiky.
ORCID
Vo svojej pedagogicko-výskumnej činnosti sa dlhodobo zameriava na problematiku verejnej správy, verejného sektora, ako aj na ekonomiku a správu obcí. Je autorkou a spoluautorkou viacerých odborných a vedeckých štúdií, učebníc a monografií, ktoré významne prispievajú k rozvoju poznania v oblasti verejnej správy a regionálneho rozvoja. Aktívne sa zapája do riešenia výskumných projektov, vrátane grantov VEGA či projektov cezhraničnej spolupráce, v rámci ktorých prepája teóriu s praxou a posilňuje prepojenie akademického prostredia s verejnými inštitúciami a regiónmi. Jej odborný prístup, organizačné schopnosti a dlhoročné skúsenosti z nej robia rešpektovanú akademičku, pedagóga i vedúcu osobnosť fakulty.
ORCID
Pôsobí ako programový koordinátor podnikateľského klubu Facility System Hub v Trenčíne od roku 2023, kde sa špecializuje na tvorbu programu a akvizíciu nových členov z radov majiteľov a riaditeľov lokálnych firiem.
LinkedIn fsh.sk
Bývalý námestník primátora Brna pre Smart City, stratégie a digitalizáciu, ktorý stál pri zrode projektov Brno iD, data.brno.cz či stratégie #brno2050. Podieľal sa na medzinárodnom projekte Ruggedised – Horizon 2020 a príprave smart štvrte Špitálka, inicioval akciu DEM na rozvoj elektrónovej mikroskopie, podporu inovatívneho podnikania aj talentovaných študentov. Je autorom myšlienky obnoveného veľtrhu URBIS s témou Smart Cities a dnes ako expert Smart Cities Klubu spolupracuje so slovenskými samosprávami na zavádzaní inovácií, udržateľnom plánovaní a medzinárodných projektoch v oblasti Smart Cities, inovácií a životného prostredia.
LinkedIn
Petra je súčasťou Accace od roku 2020 a venuje sa marketingu, komunikácii a rozvoju značky. Pred Accace zbierala skúsenosti v Profesii a v komunikačnej agentúre Seesame. Zmysel pre multitasking si so sebou priniesla aj do Accace, okrem marketingového tímu vedie aj tím, ktorý organizuje AceON Accelerator, koordinuje firemné CSR a employer branding projekty a zapája sa do aktivít občianskeho združenia #accacelife. Vo voľnom čase je rada v pohybe, číta, vzdeláva sa a spoznáva nové miesta a chute.
LinkedIn
Zakladateľka jediného profesijného ženského združenia - Združenia podnikateliek a manažérok, ktoré vzdeláva, zviditeľňuje a prepája ženy vo vedení. Špecializuje sa na rozvoj rečníckych a prezentačných zručností. Pomáha prekonávať strach z verejného vystupovania a rozvíja sebavedomie pri prezentácii pred publikom. Profesionál s viac ako 16-ročnými skúsenosťami v obchode a medzinárodných vzťahoch, kedy sa z introvertnej a hanblivej osoby stala autentická rečníčka s nákazlivou energiou. Ivana Kondášová za posledných 16 rokov pôsobením na Oddelení zahraničných vzťahoch pripravovala a realizovala desiatky seminárov, konferencii, okrúhlych stolov s veľvyslancami, ktoré nielen pripravovala ale aj moderovala.
LinkedIn ivanakondasova.sk uspesnezeny.sk
Prof. Jarosław Korpysa is a researcher at the Department of Decision Support Methods and Cognitive Neuroscience University of Szczecin. He is Chair of the Scientific Committee of the UNESCO Chair for Social Sustainability and Director of Doctoral School. He has position Professor of business management at Institut Teknologi Sepuluh Nopember (Indonesia). Prof. Korpysa is a member of Doctoral School Board University of Messina (Italy) and expert of Slovak Research and Development Agency. He is the author of over 120 publications in the fields of entrepreneurship, academic entrepreneurship, and spin-off companies. Prof. Korpysa was a fellow of the 6th, 7th Framework Programmes of the European Union and Horizon Europe within the Human Resources and Mobility Actions (Marie Curie Actions), conducting research at Vilnius University (Lithuania), Vilnius Gediminas Technical University (Lithuania), the University of St. Gallen (Switzerland), and the Institute of World Economy and International Relations at the National Academy of Sciences of Ukraine. His research interests include academic entrepreneurship, modern business theories, competitive strategy, risk management, and the labor market. He has participated in more than 70 national and international conferences and has been involved in 12 research projects funded by the Ministry of Education and Science (MEiN), the National Science Centre (NCN), the National Centre for Research and Development (NCBiR).
ORCID
Pracuje ako výskumný pracovník na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity A. Dubčeka v Trenčíne. Vo svojej vedeckej a pedagogickej činnosti sa zameriava na nasledovné oblasti: trh práce v kontexte Priemyslu 4.0, manažment a ľudské zdroje, riadenie v podnikoch, hospodárska politika. Ako člen Sektorovej rady pre administratívu, ekonomiku, manažmentu, sa podieľal na tvorbe národných štandardov zamestnanosti v rámci národného projektu Sektorové inovácie pre efektívny trh práce v Slovenskej republike. Je autorom alebo spoluautorom 60 publikácií v domácich a zahraničných publikáciách. 16 publikácií je indexovaných vo vedeckých databázach Web of Science a Scopus.
ORCID Google Scholar
Je členkou Akademického senátu FSEV, Disciplinárnej komisie FSEV pre študentov a Edičnej komisie FSEV TnUAD v Trenčíne. V rámci pedagogickej činnosti sa podieľa na výučbe predmetov Mikroekonómia, Makroekonómia, Hospodárska politika, Makroekonomické analýzy, Makroekonomické analýzy a prognózy, Makroekonomické rozhodovacie procesy, Teória a prax hospodárskej politiky. Je autorkou a spoluautorkou vedeckých a odborných článkov publikovaných doma a v zahraničí, autorkou a spoluautorkou vysokoškolských učebníc a monografií. Aktívne sa zapája do riešenia medzinárodných a domácich vedecko-výskumných projektov. Vo svojej vedecko-výskumnej činnosti sa zameriava na otázky makroekonómie, ekonomickej výkonnosti štátov a regiónov, ľudských zdrojov a ľudského kapitálu, trhu práce, regionálnych rozdielov, rozvoja obcí, medziobecnej spolupráce a digitálnej ekonomiky.
ORCID
Pavol aktuálne vedie Zoniq – platformu, ktorá pomáha prevádzkovateľom nabíjacích staníc pre elektromobily efektívne rásť pomocou dát a umelej inteligencie. Má za sebou skúsenosti vo firmách a neziskovkách ako Sygic, Etarget, Seesame, ADMA, či AIESEC, ale najviac ho to vždy ťahalo k rýchlemu tempu startupov. Rád prepája technológiu s biznisom – a hľadá spôsoby, ako premeniť nápady na niečo, čo má zmysel (a prežije aj mimo PowerPointu). Keď práve neladí pitch deck alebo produkt, behá po horách, vymýšľa divné recepty, alebo sa snaží dostať do formy na ďalší pretek, ktorý si omylom zapísal do kalendára.
LinkedIn
Som HR profesionálka s komplexnými skúsenosťami v oblastiach riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v medzinárodnom výrobnom i nevýrobnom prostredí. V rámci svojej profesionálnej praxe som sa venovala tiež externému personálnemu poradenstvu, recruitmentu/headhuntingu, riadila úspešné projekty aj v online priestore a úzko spolupracovala s manažmentom klientskych spoločností na strategickom riadení ľudských zdrojov a implementácií HR iniciatív. Moja expertíza zahŕňa nastavovanie procesov, riadenie talentov a rozvoj zamestnancov, budovanie a podporu firemnej kultúry, ako aj employer branding aktivity. Som známa svojim empatickým a proaktívnym prístupom a schopnosťou efektívne riešiť najrôznejšie nielen personálne situácie. Vo voľnom čase sa venujem osobnostnému rozvoju, snažím sa šíriť pozitívny mindset a presadzovať láskavú komunikáciu, ktorá je pre personálnu prax kľúčová. Som tiež aktívna členka Združenia podnikateliek a manažérok a doktorandka na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov, TnUAD v Trenčíne.
LinkedIn akebono-brake.com
Je profesorkou na Komenského Univerzite v Bratislave, Fakulte managementu, kde zabezpečuje výučbu povinných predmetov (medzinárodný obchod, medzinárodné ekonomické právo, vnútorný trh a politiky EÚ). Je zakladateľkou študijného programu Medzinárodný manažment a dlhoročnou garantkou tohto programu. Patrila k aktívnym účastníkom procesu prípravy Slovenskej republiky na členstvo v Európskej únii a aktívne sa podieľala na transpozícii smerníc ES/EÚ do slovenských právnych predpisov v pôsobnosti Ministerstva financií Slovenskej republiky. V aplikačnej právnej praxi sa zameriava na problematiku štátnej pomoci a medzinárodného investičného práva. Je spoluzakladateľkou Slovenskej asociácie európskych štúdií, n.o. a Slovenskej akadémie manažmentu, n.o. Okrem výchovnovzdelávacej činnosti na Fakulte managementu UK v Bratislave zabezpečuje aj vzdelávanie seniorov na Univerzite tretieho veku na Univerzite Komenského v Bratislave.
ORCID
Je evanjelizátorom pracovného & HR práva, ktoré prednáša všetkým – od študentstva až po sudcov a sudkyne. Často ho oslovujú do rôznych vedeckých aj praktických projektov a projektíkov. Naučil sa však už povedať NIE, a preto ho môžete stretnúť nielen na rôznych seminároch, workshopoch, konferenciách, kongresoch, kurzoch, kolokviách, sympóziách, školeniach doma i v zahraničí, ale aj na bajku či paddleboarde. Radi ho môžete mať napríklad na LinkedIn-e, kde bol tento rok zaradený medzi top 12 slovenských tvorcov v kategórií právo.
LinkedIn
Pôsobí ako inovačný manažér v INOVIA Žilina, kde aktívne rozvíja startupový ekosystém a prepája podnikateľov, výskumníkov a verejný sektor. Je zároveň spoluzakladateľom startupu zameraného na cirkulárnu ekonomiku, ktorý prináša udržateľné riešenia pre lepšiu budúcnosť. Svojou prácou pomáha podnikavým ľuďom meniť svet k lepšiemu.
LinkedIn
Vo vedecko-výskumnej činnosti sa zameriava na inovatívne prístupy v oblasti riadenia ľudských zdrojov, pričom osobitnú pozornosť venuje vplyvu digitalizácie, princípov udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti na výkonnosť a rozvoj organizácií. V oblasti základného výskumu pôsobil ako hlavný riešiteľ projektov financovaných grantovými agentúrami APVV, VEGA a ako spoluriešiteľ projektov podporovaných Technologickou agentúrou Českej republiky (program SIGMA DC3), Operačným programom Technológie a aplikácie pre konkurencieschopnosť, ako aj Operačným programom Slovensko a grantovou agentúrou KEGA. Je členom edičnej rady časopisu Sociálno-ekonomická revue vydávaného Trenčianskou univerzitou Alexandra Dubčeka v Trenčíne, ako aj časopisov Marketing and Management of Innovations, Journal of Tourism and Services a Journal of Innovation & Knowledge.
LinkedIn ORCID GoogleScholar
Nikola je expertkou na rozvoj mäkkých zručností, líderstva a tímovej spolupráce vo firemnom aj neziskovom prostredí. Je spoluzakladateľkou vzdelávaco-konzultačnej spoločnosti eventive s. r. o., certifikovanou konzultantkou psychometrických nástrojov Lumina Learning (Lumina SPARK, SALES, EMOTION) a facilitátorkou metódy LEGO® SERIOUS PLAY®. Vo svojej praxi sa zameriava na podporu autentického leadershipu, rozvoj jednotlivcov a tímov, efektívnu komunikáciu a budovanie firemnej kultúry. Vytvorila autorský program „Leadership 2.0: Spoznajte svoj potenciál a objavte v sebe lídra“. Viac ako desaťročie sa venuje aj neziskovému sektoru ako projektová manažérka Trenčianskej nadácie, kde prepája fundraising, firemnú filantropiu a komunitný rozvoj. Je známa svojím inovatívnym prístupom k vzdelávaniu, dôrazom na psychologickú bezpečnosť v tímoch a praktickými riešeniami pre moderné vedenie ľudí.
LinkedIn Facebook eventive.sk
Zodpovedný za riadenie 8 firiem podnikajúcich v oblasti výberov zamestnancov, rozvojového a manažérskeho vzdelávania, vzdelávania vodičov a bezpečnostných poradcov v oblasti prepravy nebezpečných vecí. Okrem riadenia firiem podnikajúcich v oblasti ľudských zdrojov je riaditeľom neziskovej organizácie: "Záleží nám na Vás", ktorá sa venuje podpore detí zo sociálne znevýhodneného prostredia v oblasti ich vzdelávania.
LinkedIn dekra-job.sk
Pôsobí ako recruiterka na prenájom, ktorá pomáha firmám obsadzovať voľné pracovné pozície v situáciách, keď klasický inzerát nestačí. Má 15 rokov skúseností v HR a zameriava sa na rýchle, výsledkovo orientované riešenia, ktoré firmám prinášajú kolegov, namiesto životopisov. Okrem toho sa venuje aj príprave kandidátov – učí ich, ako sa správne odprezentovať, predať svoje silné stránky a zaujať na trhu práce.
LinkedIn silviaskalicka.sk bluecolor.sk
Je advokátkou viac ako 20 rokov na Slovensku aj v Čechách a jej srdcovou oblasťou je pracovné právo a právo duševného vlastníctva. Právo duševného vlastníctva a spory z neho ju tak zaujali, že sa mu venovala aj v rámci doktorandského štúdia. Je zapísaná do zoznamu sprostredkovateľov a rozhodcov pre riešenie kolektívnych pracovnoprávnych sporov menovaných MPSVaR SR a z tohto titulu pozná na Slovenku desiatky kolektívnych zmlúv. Vo voľnom čase sa čoraz viac venuje záchrane túlavých psov a štúdiu taliančiny.
LinkedIn Firemná výzva
Skúsená obchodná zástupkyňa s viac ako dvadsaťročnou praxou v oblasti predaja a školení online produktov vydavateľstva Poradca podnikateľa. Vďaka dlhoročným skúsenostiam dôkladne rozumie potrebám klientov a efektívne im poskytuje odborné školenia na mieru. Špecializuje sa na využívanie online právnych a ekonomických informácií v praxi, pričom úzko spolupracuje s rôznymi segmentmi verejnej správy, štátnej správy aj súkromného sektora. Jej cieľom je spojiť teóriu s praxou a ponúknuť komplexné riešenia pri využívaní EPI Právneho systému a ďalších online produktov vydavateľstva. Orientuje sa na potreby klientov pri využívaní online pracovných nástrojov pre personalistov, právnikov, ekonómov a ďalších profesionálov v štátnej, verejnej aj súkromnej sfére.
LinkedIn epi.sk
As the Head of Digital & ICT at TROJENA, I lead the digital delivery (BIM, GIS, digital information management), cyber security and data compliance, coordination of backbone infrastructure development and alignment IT initiatives with business objectives. I also manage the Digital Twin initiative, merging assets, processes, and systems for improved decision making. Additionally, I focus on building a robust data ecosystem, implementing predictive analytics, and ensuring data governance.
I am a Chartered Engineer with a Fellowship from the Institution of Engineering and Technology (IET). I have a strong background in automatic controls, engineering ICT, and energy and sustainable development. I am passionate about creating unique human-centric experiences for residents and visitors at TROJENA, a world-class destination blending natural and developed landscapes. I am also a board member at Apollo Protocol, an initiative promoting cross-sector collaboration for Digital Twins and Information Management.
LinkedIn buildingsmartksa.org
Mantas Švažas has been conducting research in the fields of energy transformation, regional economic viability, and labor market development for more than 10 years. The researcher's research is related to the issues of increasing workplaces in regions and using local resources. For the past 4 years, M. Švažas has been working as a independent board member and change consultant working with business subjects and municipalities. M. Švažas is deputy editor-in-chief of scientific journal “Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development”
LinkedIn ORCID
Je renomovanou konzultantkou a mentorkou v oblasti people managementu, zakladateľkou a konateľkou spoločnosti valYOU s.r.o. a TOP 12 v rebríčku headhunterou na slovenskom LinkedIne. Je nadšenkyňou pre vzdelávania a inovatívne prístupy. V HR komunite je známa ako expertka na komplexné HR procesy a prácu s ľuďmi, s dôrazom na formovanie lídrov a talentov, ktoré dnes nájdete na vrcholových manažérskych pozíciách. Je všetranná. Zuzana priniesla na trh Elkoninovu metódu čítania – inovatívny prístup zameraný na rozvoj fonematického uvedomovania, ktorý učí rozpoznávať a analyzovať jednotlivé zvuky v slovách, čím podporuje schopnosť porozumieť a osvojiť si proces čítania. Zuzana viedla aj rozsiahlu transformáciu technologickej spoločnosti pri jej vstupe do medzinárodnej skupiny a bola zodpovedná za vybudovanie najväčšieho slovenského veľkoobchodu pre podnikateľov s viac ako 1200 zamestnancami. Ako medzinárodná facilitátorka metodiky Accelium prepája vzdelávanie a rozvoj prostredníctvom inovatívnych prístupov, pričom využíva pokročilé psychodiagnostické nástroje na podporu transformačných procesov v organizáciách.
LinkedIn valyou.sk
Študovala v Miláne, kde získala odborné vzdelanie v oblasti osobného a firemného imidžu. Pomáha ľuďom pretaviť šatník na nástroj sebavedomia a dôveryhodnosti. Špecializuje sa na farebnú analýzu a analýzu postavy. Verí, že oblečenie je najrýchlejšia forma neverbálnej komunikácie.
LinkedIn andreaziegler.sk
